Zdravotníci v krajských nemocnicích letos dostanou přidáno pět procent a jedno navíc

Hradec Králové, 3. 2. 2016

 

Ve všech nemocnicích Zdravotnického holdingu Královéhradeckého kraje byla během ledna ukončena kolektivní vyjednávání a jsou podepsány nové kolektivní smlouvy na následující období. Zaměstnancům zajišťují minimálně pětiprocentní nárůst základní složky mzdy a navíc zavazují management krajských nemocnic rozdělit prostředky ve výši dalšího jednoho procenta mzdových tarifů zaměstnancům dle konkrétních provozních potřeb. U zaměstnanců s nejnižšími příjmy je dohodnuté minimální navýšení 700 Kč měsíčně, což ve skutečnosti činí 7,19 % jejich tarifní části mzdy. Shodné navýšení obdrží i zaměstnanci holdingové Městské nemocnice ve Dvoře Králové nad Labem, která odborovou organizaci nemá.

 

„Vyjednávání vedení nemocnic a odborových organizací byla korektní a věcná. Názor obou stran, přestože seděly na opačných stranách jednacího stolu, je ve shodě v tom smyslu, že zdravotníci dosud nejsou odměňováni na odpovídající úrovni,“ komentuje proběhlá jednání předseda představenstva ZH KHK Miroslav Procházka. „Přidání dalšího jednoho procenta na mzdy a souhrn zaměstnaneckých benefitů, které jsou obsaženy v uzavřených kolektivních smlouvách, jsou důkazem toho, že si práce našich zaměstnanců vážíme a snažíme se jim vytvářet motivující a stabilizující podmínky,“ dodává Procházka. Kromě zavedení dřívějšího výplatního termínu pro mzdy lze mezi nové benefity pro zaměstnance zařadit např. benefitní poukázky za odpracované čtvrtletí bez dlouhodobé pracovní neschopnosti, možnost vyplácení příspěvku na hlídání dětí zaměstnancům, kteří se vrátí dříve z  rodičovské dovolené, či výrazné změkčení podmínek pro získání příspěvku na penzijní připojištění.

 

Úhradová vyhláška platná pro tento rok by měla nemocnicím pokrývat pětiprocentní navýšení mezd, přesto řada nemocnic v republice k podepisování nových mzdových výměrů hned zkraje roku nepřistoupila – v obavách z výsledků následného konečného zúčtování se zdravotními pojišťovnami. Královéhradecký kraj však deklaruje prioritní zájem o udržení odborných zdravotnických pracovníků v jeho zařízeních, a proto přislíbil v případě nedostatku finančních prostředků krytí nárůstu položky na mzdy zdravotníků ze svého rozpočtu. „V případě, že by prostředky od zdravotních pojišťoven nestačily, necháváme si v rozpočtu třicetimilionovou rezervu na zvýšení mezd,“ potvrdila již dříve radní Královéhradeckého kraje pro zdravotnictví Jana Třešňáková.

 

 

 

Zdravotnický holding Královéhradeckého kraje je zastřešující mateřská akciová společnost založená Královéhradeckým krajem v roce 2003 za účelem kontroly a vykonávání akcionářských práv v krajských zdravotnických zařízeních. Holding je 100% akcionářem ve všech krajských nemocnicích – Oblastní nemocnice Trutnov a.s., Oblastní nemocnice Náchod a.s., Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Nemocnice Rychnov nad Kněžnou, Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Nemocnice Jaroměř, Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Nemocnice Broumov, Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Nemocnice Nové Město nad Metují, Oblastní nemocnice Náchod a.s. – Pracoviště klinické biochemie a diagnostiky Opočno, Oblastní nemocnice Jičín a.s., Oblastní nemocnice Jičín a.s. – Nemocnice Nový Bydžov, Městská nemocnice a.s., Dvůr Králové nad Labem.

 

 

Ing. Veronika Svobodová
PR manažerka 

T: +420 603 415 825
E: svobodova@zhkhk.cz

 

Zdravotnický holding Královéhradeckého kraje a.s.
Pospíšilova 365, 500 03  Hradec Králové
Provozní a doručovací adresa:
Luční 460, 500 03  Hradec Králové
www.zhkhk.cz