Olympijských her se účastnili senioři i prckové

Terezín, 28. srpna 2017 (SeneCura) – Abyste se zúčastnili olympijských her, nemusíte jezdit do Ria či do Londýna a nemusíte být vrcholový sportovec. Klienti Domova pro seniory Kréta v Terezíně se jich totiž zúčastnili v druhé polovině srpna. A někteří už potřetí. „Naše olympijské hry probíhaly celý týden od pondělí do pátku a byl to již druhý ročník letních her, v zimě u nás navíc probíhaly zimní olympijské hry,“ vysvětluje s úsměvem ředitel domova Tomáš Černický.

V pondělí se konalo slavnostní zahájení, při němž nechybělo zapálení pochodně a vyvěšení olympijské vlajky a vlajky ČR. „Naše aktivizační a rehabilitační pracovnice se převlékly do sportovního a zahrály úvodní scénku na kolečkových bruslích. Klientům povyprávěly také historii olympijských her,“ popisuje sociální pracovnice Anička Krugová.

A v jakých disciplínách pak senioři soutěžili? „V pondělí závodili v hodu na cíl, v úterý v lukostřelbě a střelbě, kterou si vyzkoušely také děti z naší dětské skupiny,“ vypočítává Anička Krugová. Ředitel domova k tomu dodává, že tato skupina, ve které je 12 dětí, je pro život klientů domova důležitá. „Programy seniorů a dětí se často prolínají, jako třeba i v případě olympijských her. A to má pozitivní vliv na obě skupiny. Starší lidé při hrách s dětmi vzpomínají na své dětství, připomínají si svá vnoučata atd. A ti nejmenší si užívají laskavost a trpělivost babiček a dědečků,“ upřesňuje Černický.

Ve středu si pak klienti užili slalom na vozíku. „Někteří klienti ho absolvovali sami, někdy to byl závod ve dvojici, kdy ti zdatnější vezli svého kamaráda či kamarádku na vozíčku,“ popisuje sociální pracovnice. Další disciplínou bylo přitahování a namotávali klubka vlny. „Některé disciplíny by se při pohledu „zvenčí“ mohly zdát jednoduché. Ale je potřeba si uvědomit, že většina seniorů v domově má zdravotní problémy a sníženou soběstačnost. A máte-li problém pohnout končetinou či prsty, pak i namotání klubka vlny může být olympijským výkonem. Navíc i formou terapie, protože všechny disciplíny byly zároveň nenásilným tréninkem motoriky,“ vysvětluje ředitel Tomáš Černický.

Ve čtvrtek si účastníci terezínských olympijských her ještě zaházeli šipkami a zastříleli z praku, v pátek už bylo na programu slavnostní ukončení a vyhodnocení. „Všichni účastníci, jak senioři, tak děti, dostali diplomy. Ale navíc si aktivizační a rehabilitační pracovnice připravily překvapení – vystoupení na známou spartakiádní skladbu Poupata. To se setkalo s obrovským potleskem,“ směje se Anička Krugová.

Na závěr nechyběla ani česká hymna. „Nevěřili byste, jakou atmosféru to dodalo vyhodnocení a závěru olympijských her. Několik klientů bylo dojato, ti, kteří mohli, povstali, nechyběly slzičky. Takže asi bylo dobře, že nás čekal ještě odlehčený závěr – odpoledne jsme venku opékali buřty a točilo se pivo. Všichni klienti při tom vzpomínali na jednotlivé disciplíny a dobře se bavili,“ popisuje sociální pracovnice.

Faktografie

Domov Kréta je v provozu od listopadu 2012 a vznikl rekonstrukcí bývalé vojenské nemocnice.

Od dubna byl převzat rakouskou společností SeneCura. Nyní poskytuje služby pro téměř 150 klientů v domově pro seniory a domově se zvláštním režimem (105 lůžek). K dispozici jsou poslední volná lůžka.

Unikátní je umístění domova ve 4hektarovém lesoparku.

O skupině SeneCura

SeneCura byla založena v roce 1998 a patří v Rakousku k hlavním poskytovatelům péče. Od dubna 2015 je součástí francouzské skupiny Orpea, která se 775 pečovatelskými a zdravotnickými zařízeními a téměř 80 000 lůžky ve Francii, Belgii, Německu, Španělsku, Itálii, Švýcarsku, Číně, Polsku, České republice a Rakousku patří k lídrům trhu v Evropě.

SeneCura vlastní v České republice síť s 17 zařízeními (z toho již 11 v provozu).

Senior Holding je většinově vlastněn společností SeneCura s.r.o., českou dceřinou společností SeneCura z Rakouska.

Vedle domovů pro seniory s nejvyššími standardy péče nabízí společnost i domovy se zvláštním režimem, odlehčovací pečovatelskou službu, jakož i stacionáře a oddělení vigilního koma. Toto spektrum bude doplněno domovy s pečovatelskou službou a také spoluprací se školkami.

5 mýtů o cukrovce, kterým jste možná také uvěřili

Brno, 25. srpna 2017 (AIMIL Pharmaceuticals)

V České republice trpí cukrovkou každý devátý člověk. Jde tak o nejrozšířenější onemocnění u nás i ve světě. Diabetika má v rodině či mezi známými většina z nás. I přesto si stále spousta lidí myslí, žediabetes je nemoc postihující hlavně seniory a že vzniká z nadměrné konzumace cukrů. Přinášíme vám pět nejrozšířenějších mýtů o cukrovce, kterým jste možná také uvěřili.

Mýtus 1.: Za cukrovku může nadměrná konzumace sladkostí

Spousta lidí se domnívá, že cukrovku si způsobili nemocní sami nadměrnou konzumací cukru. Z toho pak odvodí, že nejlepší prevencí je vyhýbat se sladkostem. „Je to mýtus, který provází nemoc od prvopočátku. Diabetes druhého typu sice má úzkou souvislost se špatnou životosprávou, ale netýká se pouze konzumace sladkostí a cukru. Za spouštěče diabetu jsou považovány zejména špatné stravovací návyky obecně,“ vysvětluje lékař Tomáš Sláma ze společnosti Aimil Pharmaceuticals, která vyrábí přírodní doplňky stravy upravující hladinu cukru v krvi. Do špatné životosprávy patří například nadměrná konzumace smažených a tučných jídel. Dalšími rizikovými faktory jsou kouření, častá konzumace alkoholu, nadváha, nedostatek pohybu, ale též příliš stresu. Naopak diabetes prvního typu ovlivnit životním stylem nelze. Tento typ cukrovky má asi jen 7 % nemocných a stojí za ním genetika.

Mýtus 2.: Diabetem trpí jen staří lidé

Je sice pravda, že diabetes druhého typu postihuje častěji starší osoby, ale nelze říci, že cukrovkou nemůže onemocnět mladý člověk nebo dítě. Cukrovku druhého typu mívají nejčastěji lidé staršího věku, ale rovněž lidé s nadváhou a velmi obézní lidé, a to bez ohledu na věk. Kvůli sedavému a pasivnímu způsobu života už nejsou výjimkou ani mladí lidé a teenageři. Cukrovka prvního typu zase postihuje zejména děti a dospívající. Specifickým typem cukrovky je cukrovka těhotenská, která v naší populaci postihuje 1 až 3% všech těhotných žen. Ženy, které onemocní těhotenskou cukrovkou, mají až 60% pravděpodobnost, že se u nich později vyvine diabetes druhého typu. Propuknutí nemoci však lze oddálit dostatečným pohybem, zdravým stravováním a udržením normální hmotnosti.

Mýtus 3.: Štíhlí lidé cukrovku nemají

Jak už jsme zmínili výše, nezdravý životní styl a obezita jsou rizikovými faktory a opravdu zvyšují pravděpodobnost vzniku cukrovky. Obezita je dokonce častým průvodním jevem diabetu druhého typu a až 90% pacientů s tímto typem diabetu má nadváhu. Všechny cukrovkáře však nelze házet do jednoho pytle. „U diabetu prvního typu se obezita ani nadváha příliš nevyskytují, a tak mohou cukrovkou onemocnět i štíhlí lidé. Navíc jedním z nejčastějších příznaků diabetu prvního typu je právě velký úbytek váhy bez zjevné příčiny, provázený žízní a únavou,“ objasňuje lékař Tomáš Sláma ze společnosti Aimil Pharmaceuticals, jejíž doplněk stravy pro cukrovkáře, BGR-34EU, vychází z tradičního indického lékařství.

Mýtus 4.: Diabetik nesmí jíst žádný cukr

Úprava stravy je v případě onemocnění diabetem opravdu nevyhnutelná. Neznamená to ale, že si cukrovkář už nikdy nepochutná na svém oblíbeném jídle. V případě této diety je důležité zejména vyhýbat se jednoduchým cukrům, ale například cukry ve formě čerstvého ovoce si pacient dopřát může. Musí však vždy udržet zdravou míru množství přijatých cukrů za den. Strava cukrovkářů by měla být především vyvážená, diabetici přijímají cukry zejména v podobě příloh, například z brambor, rýže nebo pečiva. Omezení se tak spíše týkají velikosti a četnosti porcí. Důležitá je také pestrost stravování a kvalita potravin.

Mýtus 5.: Cukrovka se léčí injekcemi inzulínu

Léčba cukrovky je opět závislá na typu diabetu, kterým pacient trpí. Ne všichni cukrovkáři si musejí píchat inzulín. Tím se ve většině případů léčí jen cukrovkáři prvního typu. Pro tento typ diabetu je totiž charakteristická úplná absence inzulínu v těle. Diabetes druhého typu se léčí léky, kterým se říká antidiabetika. Nutná je většinou též úprava stravovacích návyků. Cukrovka druhého typu se často pojí s řadou dalších zdravotních problémů, jakými jsou například vysoký krevní tlak nebo zvýšená hladina kyseliny močové v krvi. Proto někdy diabetici musejí užívat více druhů léků najednou. Hladinu cukru v krvi mohou pomoci upravit také doplňky stravy přírodního charakteru, které obsahují extrakty z léčivých rostlin.

Infobox:

Cukrovka neboli diabetes mellitus je souhrnný název pro onemocnění, která se projevují zvýšenou hladinou cukru v krvi. Na regulaci hladiny cukru v krvi se podílíhormon inzulín, bez nějž nemohou buňky lidského těla z krve získávat cukr.

Rozlišujeme dva typy diabetu:

Cukrovka 1. typu se obvykle projeví už v dětství či dospívání. Tímto typem cukrovky trpí asi 7 % diabetiků v České republice, vyznačuje se úplnou absencí inzulínu v těle.

Cukrovka 2. typu je typická pro starší osoby a lidi s nadváhou. Ke vzniku nemoci přispívá málo pohybu, nepravidelné a nezdravé jídlo i nadměrný stres. Na rozdíl od cukrovky 1. typu mívají pacienti normální množství, nebo dokonce nadbytek inzulínu v krvi. Tento typ diabetu je častější.

Aimil Pharmaceuticals

Aimil Pharmaceuticals India je druhá největší firma na světě vyrábějící ajurvédskou medicínu. Byla založena 30. listopadu 1984 a jejím zakladatelem a předsedou je K. K. Sharma. Jedná se o jednu z předních společností v oblasti ajurvédských bylinných léků a doplňků stravy. Centrála pro Evropu, Aimi lPharmaceuticals EU, vznikla v roce 2016 a sídlí v České republice v Brně. Jejím hlavním úkolem a zaměřením je zabezpečit obchod, marketing a komunikaci v rámci celé Evropy. Aimil Pharmaceuticals EU na evropském trhu nabízí ajurvédské produkty a doplňky stravy. Jejich novinkou na Českém trhu je výrobek BGR-34EU, který vychází z indického tradičního lékařství ajurvédy. Pomáhá zejména cukrovkářům, kteří jej mohou užívat souběžně s klasickými léky i inzulínem.Kromě doplňků stravy upravujících krevní cukr vyrábí také gel Purodil_EU, jenž pomáhá bojovat s akné a dalšími problémy s pletí, nebo doplněk stravy Amytrol_EU ke snížení cholesterolu.

Kontakt:

MUDr. Tomáš Sláma

AIMIL Pharmaceuticals EU s.r.o.
www.bgr34.cz

tel.: +420 544 425 532

Letošní trendy v kancelářích – živé rostlinné stěny, tmavé odstíny…

Bořetice, 23. srpna 2017

Kanceláře už delší dobu nejsou vnímány pouze jako místo, kam zaměstnanci chodí vykonávat své povolání. Firmy se naopak snaží své prostory neustále vylepšovat tak, aby se zde každý pracovník cítil co nejlépe, pokud zde má trávit většinu času z pracovního týdne. Pro letošní rok je v tomto ohledu typických několik trendů – od silnějšího pronikání přírody do kanceláří přes vliv moderních technologií až po specifickou paletu barev.

Zdraví zaměstnanců

Srdcem každé firmy jsou její zaměstnanci, proto by o ně mělo být řádně pečováno. Společnosti se v tomto ohledu snaží dbát na zdraví svého personálu, ať už pomocí firemních benefitů v podobě různých sportovních aktivit, nebo vybavením samotných kanceláří. Čím dál častěji se tedy lze setkat s polohovatelnými stoly, jejichž výšku lze přizpůsobit individuálním potřebám každého pracovníka. Výškově nastavitelné stoly umožňují pracovní desku různě polohovat, proto může člověk střídavě pracovat vsedě i vestoje. Eliminuje tím spoustu potenciálních potíží spojených se sedavým zaměstnáním, ať už se jedná o riziko bolesti zad, špatné držení těla či zhoršený krevní oběh. Velmi důležitý je také přísun dostatečného množství světla. Jak uvádí Tomáš Kratochvíl ze společnosti Toka, která se zabývá designem kanceláří, současným trendem jsou velké prosklené fasády kancelářských budov, u nichž je však třeba myslet též na zabránění prostupu tepla dovnitř budovy. „Velmi účinným řešením jsou v tomto případě venkovní žaluzie, které zadrží až 94 % tepelné energie ještě před vstupem do místnosti. V případě velkých prosklených open-space kanceláří tak nedochází k přehřívání interiéru. Naopak se v něm udržuje příjemná pokojová teplota,“ doporučuje Lubomír Valenta ze společnosti Lomax, která se na tuzemském trhu specializuje mimo jiné i na produkci stínicí techniky.

Příroda uvnitř firmy

Firmy jsou si vědomy skutečnosti, že jejich zaměstnanci obvykle tráví v kanceláři násobně více času než venku v přírodě, snaží se proto alespoň její prvky co nejvíce akcentovat v interiérech. Používání dřeva bylo v tomto ohledu první vlaštovkou, letošním hitem je ovšem ještě větší důraz na přírodu uvnitř firmy, a to v podobě takzvaných živých zdí. Ty obsahují v ideálním případě hned několik druhů rostlin, jež jsou navíc barevně odlišné. Díky tomu je živá zeď dominantním prvkem každé kanceláře. V neposlední řadě přítomnost takto velkého počtu rostlin na pracovišti zlepšuje čistotu vzduchu, a může tím zároveň přispívat k produktivitě zaměstnanců. Na živou zeď lze zasadit rovněž i některé saláty, které pak mohou být zaměstnancům plně k dispozici ke konzumaci, což ve výsledku přispěje nejen k jejich pracovní pohodě, ale díky vitamínům i ke zdraví.

Důraz na multifunkčnost

Pracovní místo už delší dobu nemá sloužit pouze k jednomu účelu. Naopak by mělo člověku poskytovat co nejvíce funkcí, neboť na něm často tráví více času než doma. Jednou ze základních potřeb zaměstnance je být neustále na příjmu, tedy mít nabitý telefon, což obvykle znamená každodenní nabíjení. Namísto prodlužovacího kabelu povalujícího se na zemi se tak v dnešní době již zabudovávají elektrické zásuvky přímo do pracovního stolu. Vzhledem k tomu, že mobil lze nabíjet i pomocí kabelu s koncovkou USB, bývají tyto zástrčky čím dál častěji instalované vedle elektrických zásuvek. Maximální komfort pak v současnosti představuje bezdrátové nabíjení, na což reagují také výrobci kancelářského nábytku. Velký hit proto představují tyto dobíjecí stanice, které jsou zabudovány přímo do pracovního stolu. U hladké desky představují zajímavý prvek, který je navíc funkční a umožňuje dobíjet si telefon dle potřeby, aniž by bylo nutné nosit si do zaměstnání jakékoliv kabely.

Odpočinkové zóny i místnosti plné hluku

Přispívá větší produktivitě zaměstnanecké flotily nerušené prostředí, v němž má každý pracovník dostatek klidu? Nebo naopak open-space kancelář, ve které může celý pracovní tým neustále komunikovat a vymýšlet nové nápady či řešení? Současné kancelářské trendy preferují kombinaci obou postupů, tedy otevřenou kancelář s možností soukromí. Zatímco loňským hitem byly speciální látkové kabiny, které na klidném místě umožňovaly pracovníkům dostatek soukromí, letošní trendy se snaží akcentovat takzvané zóny. Řešením je v tomto případě rozdělení kanceláře na několik oblastí – ať už na místnosti, či patra –, pro něž je předem určena intenzita hluku. Zatímco jedna ze zón slouží ke společnému vymýšlení nápadů, a tudíž pro ni bude typické velké množství hluku, druhá může být vyhrazena odpočinku či běžné osobní komunikaci. Chybět samozřejmě nesmí ani prostor pro samotnou realizaci dané práce, kde je často vyžadována maximální koncentrace a absolutní klid. „Zónové rozdělení kanceláře dle funkce a zaměření je velmi účinné. Pracovní prostředí musí akceptovat jednotlivce a umožnit variabilitu jeho pracovního prostoru. Uniformita kancelářských míst je pomalu na ústupu, směřování inklinuje k  domáčtějšímu interiéru,“ říká Tomáš Kratochvíl. S jeho slovy souhlasí i interiéroví designéři. „Zónování kanceláře nahrazuje klasický open-space. Jednotlivé zóny přitom mívají často hravé koncepty, ať už se jedná o vtipné grafiky na zdech, nebo například rádoby hřiště pro dospělé,“ doplňuje architektka Lena Trpělková.

Vrací se černá a šedá

Podobně, jako je móda v oblékání považována za jeden velký koloběh, se i u trendů v kancelářích vracejí některé prvky, které byly dříve na ústupu. Včetně barev. Zatímco v minulosti kancelářím dominovala bílá, symbolizující čistotu, minimalismus a moderní pojetí, současným trendům dominují odstíny z opačného spektra – tedy černá a šedá. Úzce to souvisí se snahou firem vytvářet kanceláře co nejvíce neformální, aby více než pracovní prostředí připomínaly domov. Tmavé černé odstíny si tak své místo v současnosti nacházejí u stolů, židlí či skříní, nejčastěji jsou přitom doplňovány různými odstíny šedé, například v barvě dřevěného uhlí.

O společnosti Lomax & Co s.r.o.

Firma LOMAX & Co spol. s.r.o. vznikla v roce 1992. Je v současnosti největším výrobcem garážových vrat a předním výrobcem předokenních rolet a žaluzií v České republice. Od svého vzniku bylo hlavním cílem dodávat zákazníkům kvalitní výrobky. Specializovaný tým odborných pracovníků a přesná výroba na CNC strojích s využitím nejmodernější techniky jsou předpokladem pro kvalitní produkci. Dodavatelé komponentů pro výrobu jsou pouze renomované firmy splňující normy a legislativu EU a jsou vždy špičkou ve svém oboru s garancí kvality. Produkty LOMAX vynikají spolehlivostí, precizním zpracováním a nadstandardními zárukami.

O společnosti Toka

Společnost Toka patří již 23 let k předním českým dodavatelům kancelářského a bytového nábytku. Za posledních 5 let se stala jedním z nejsilnějších dodavatelů komerčních interiérů s obratem přes sto milionů korun. Spoléhá nejen na své architekty a designéry, ale spolupracuje s externími designéry z Česka i zahraničí. Společnost se také snaží podporovat mladé talenty v oblasti designu, své zdroje poskytuje také oblasti českého sportu.

Kontakt

Lubomír Valenta
Marketingový manažer
mobil.: +420 724 824 284
e-mail: press@lomax.cz

691 08 Bořetice 417
www.lomax.cz

Komentář odborníka: Trh s erotickými pomůckami pro muže roste. Podporuje…

Havířov, 23. srpna 2017

Zatímco dříve se trh erotických pomůcek pro muže zaměřoval skoro výlučně na podpůrné pilulky a doplňky stravy, v posledních letech tento segment cílí na interakci partnerů a podporu sexuálních aktivit v páru. Zdůrazňuje se přitom i trend sexuálního wellness, tedy zdravé přirozené sexuality, která je spojena s respektem k vlastnímu tělu a péčí o něj. Mezi mužskými erotickými pomůcky jsou nejoblíbenější umělé vagíny a erekční kroužky.

Po dlouhá léta byl trh s erotickými pomůckami zaměřen především na ženy. V posledních deseti letech se však neustále rozšiřuje i nabídka sexuálních produktů pro muže. Zatímco dříve obsahovala skoro výlučně různé podpůrné pilulky a doplňky stravy, dnes se v ní lze setkat se širokou škálou produktů od speciálních znecitlivujících lubrikantů přes erekční kroužky, stahovače šourku, anální kolíky a stimulátory prostaty až po vakuové pumpy pro zvětšení penisu či připínací penisy. Přestože jsou tyto pomůcky v dnešní době stálicemi sexshopů, jejich marketing se v posledních letech podstatně změnil. Dlouhá léta v této oblasti totiž přetrvávalo negativní stigma, s nímž se pohlíželo na muže vlastnící erotické pomůcky. Mužská ješitnost v oblasti sexu občas způsobila, že muži sexuální hračky zaměřené na ně samotné odmítali. Posilující pilulky a doplňky stravy byly naopak diskrétní, s nimi problémy neměli.

Dnes vedou sexuální aktivity v páru, trend sexuálního wellness

Současný marketing erotických pomůcek pro muže se tedy spíše než na sólo masturbační aktivity zaměřuje na interakci partnerů a podporu sexuálních aktivit párů. Zdůrazňuje se přitom především trend „sexuálního wellness“, tedy zdravé přirozené sexuality spojené s respektem k vlastnímu tělu a péčí o něj. Dnešní muži chtějí o své tělo pečovat a chtějí vypadat dobře, což lze pozorovat kupříkladu na stále rostoucí popularitě fitness center. A vedle toho mají zájem i o to předvést dobrý výkon i v posteli. K tomu mají nyní k dispozici širokou škálu produktů v mnoha variantách. K těm nejoblíbenějším pak v současnosti patří umělé vaginy, pilulky na lékařský předpis, krémy či spreje pro snížení citlivosti, kroužky na penis a šourek, vakuové pumpy a anální pomůcky vč. stimulátorů prostaty.

V tuzemsku dominují umělé vagíny a erekční kroužky

K růstu na trhu se sexuálními pomůckami však samozřejmě přispívá i současná otevřenost veřejnosti k sexualitě a zájem o toto téma i v mainstreamových médiích. Lidé rádi nakupují erotické hračky po internetu, zejména pak přes mobilní zařízení, což jim dopřává vysokou míru soukromí. V loňském roce se zvýšila poptávka po erotických pomůckách pro muže. Absolutně nejoblíbenějšími erotickými hračkami jsou umělé vaginy a erekční kroužky.

Autor komentáře: Adam Durčák, majitel sexshopu Ruzovyslon.cz

O sexshopu Ruzovyslon.cz

Sexshop Ruzovyslon.cz již 15 let mění pohled české populace na sex. V prodejně i e-shopu odborníci testují a vybírají nejzajímavější erotické pomůcky a doplňky z celého světa, které dokáží oživit stereotypní sex. Součástí odborného poradenství je také tvorba instruktážních videí a testování erotických pomůcek.

Kontakt

Adam Durčák

Marketingový manažer

Sexshop Ruzovyslon.cz

+420 603 467 279

media@ruzovyslon.cz

Změny v příspěvcích ČPZP: Vyšší podpora plavání i kojení dětí

Ostrava, 22. srpna 2017 (ČPZP) – Na začátku školního roku se rodiče rozhodují, jakou sportovní či zájmovou činnost dětem vybrat, aby je bavila, byla zdraví prospěšná a přitom finančně únosná. Pro pojištěnce České průmyslové zdravotní pojišťovny (ČPZP) je ideální volbou plavání.

Podpora příspěvku na plavání má v ČPZP mnohaletou tradici. Pro klienty všech věkových skupin je určeno zvýhodněné či zcela bezplatné plavání v bazénech vybraných měst. Dětem je určen příspěvek na organizované plavecké kurzy, jehož výši pojišťovna pro nadcházející školní rok zdvojnásobila.

„Příspěvek 1000 Kč je určený pro děti do věku 8 let (včetně), které se účastní plaveckého kurzu organizovaného mateřskou školkou, základní školou či jinou organizací. Děti budou více odolné teplotním změnám a infekcím, rovnoměrně posílí velké svalové skupiny, a především se budou věnovat činnosti spojené s nízkým rizikem úrazů,“ upřesňuje tisková mluvčí České průmyslové zdravotní pojišťovny Elenka Mazurová.

Až 1000 korun pro ženy po porodu

Další novinkou v ČPZP je zavedení nového příspěvku pro matky po porodu. Ženy, které porodily po 7. srpnu 2017, mohou čerpat až 1 000 Kč na kojenecké pomůcky – například odsávačky mateřského mléka, kojící kloboučky nebo na cvičení pro ženy.

Komplexní balíček Manažerka mateřství (až 1 500 Kč) určený těhotným ženám patří k nejvýraznějším a nejvíce čerpaným příspěvkům z nabídky preventivních programů zdravotní pojišťovny. „Pokud sečteme všechny příspěvky, na které mají matky pojištěné u nás nárok, získáme částku až 3 000 Kč,“ shrnuje závěrem Mazurová.

Česká průmyslová zdravotní pojišťovna je druhou největší zaměstnaneckou zdravotní pojišťovnou s více než 1,2 milionu pojištěnců a více než 110 pobočkami po celé České republice.

V případě zájmu o další informace kontaktujte prosím
Ing. Elenku Mazurovou, tiskovou mluvčí
tel.: 599 090 183, e-mail: elenka.mazurova@cpzp.cz
aktuální informace na http://www.cpzp.cz

I dialyzovaní pacienti mohou k moři. Destinací přibývá, nově je možné…

Praha, 22. srpna 2017

Novým letoviskem, které nabízí dialyzovaným pacientům své služby, je španělská Malaga – přístavní město u Středozemního moře, kde se narodil Picasso. „Dnešní propojení světa přináší výhody i dialyzovaným. Jsme blízko době, kdy bude moci i pacient s vážným onemocněním ledvin zapíchnout prst do mapy a říct si, tady chci strávit dovolenou stejně jako kdokoliv jiný,“ říká MUDr. Martin Kuncek, ředitel sítě dialyzačních středisek B. Braun Avitum CZ/SK. Rok od roku poptávka po cestování s dialýzou stoupá. Loni služeb Prázdninových dialýz využilo přes 320 lidí. Z toho bezmála 90 pacientů se přijelo ze zahraničí dialyzovat a strávit dovolenou či pracovní cestu k nám do České republiky. Pacienti přes Prázdninové dialýzy loni nejvíce jezdili na dovolenou po Česku do lokality mimo svou domovskou dialýzu. Takových pacientů byla zhruba stovka. Nejžádanější zahraniční destinací bylo Slovensko, druhé pak Chorvatsko (nejčastěji Poreč a Rovinj) a třetí Ukrajina. Počet pacientů v dalších destinacích jako třeba Tunis, Polsko, Velká Británie, Francie, Řecko, Itálie, Holandsko nebo Kanada se počítá na jednotky. Pacient dochází na dialyzační středisko zpravidla třikrát až čtyřikrát týdně, kde je přibližně na pět hodin připojený na přístroj, který mu čistí krev. Další možností je takzvaná domácí, neboli peritoneální, dialýza, kdy má pacient přístroj přímo doma a dialyzuje se prakticky sám.

Plánování dovolené bez obav, ale s předstihem

Vyřizování všeho potřebného na takovou dovolenou je s asistenční službou prázdninové dialýzy snadné, nicméně cestu je třeba naplánovat s dvouměsíčním předstihem. „Nejprve potřebujeme vědět požadovanou destinaci a termín, který chce pacient poptat, dále zkonzultujeme kolik a jaký typ ošetření plánuje absolvovat a také jak je na tom s hepatitidou či virem HIV. V některých střediscích s takovou komplikací není problém, jinde ano,“ uvádí jako příklad Kateřina Králová, koordinátorka Prázdninových dialýz. Pro dialýzu je možné dohodnout i dny v týdnu, na jaké je pacient zvyklý. Zájemce by ale měl před závaznou rezervací ubytování počkat až na potvrzení dostupnosti léčby a rezervaci ošetření, ne naopak. V zemích EU, kde zdravotnická zařízení akceptují EHIC (Evropský průkaz zdravotního pojištění), pacienti neplatí na místě nic a dané zdravotnické zařízení si platby vyřídí v rámci EHIC. To je nejčastější varianta. Jsou ale země, například Švýcarsko, kde je povinná spoluúčast daná tamní legislativou. V zemích mimo EU, případně v některých soukromých zařízeních i v rámci EU, si pacienti musí léčbu uhradit na místě a po návratu řeší proplacení péče s vlastní zdravotní pojišťovnou. Měsíc před odjezdem pak pacient doloží aktuální lékařskou zprávu a sérologii. Dodat musí také kopii Evropského průkazu zdravotního pojištění (EHIC) a kopii cestovního dokladu. Originál lékařské zprávy a sérologického vyšetření, cestovní doklad a léky potřebné k dialýze si pak sebou bere do vybraného střediska v místě dovolené. Některá střediska nabízejí pacientům v rámci pojištění i odvoz sanitkou, jiná ne. „I proto je vhodné volit ubytování v místě dialyzačního střediska, protože pokud tu pacient nemá k dispozici své auto a nejedou právě veřejné spoje, mohla by ho přijít doprava taxíkem do centra ošetření příliš draho,“ doplňuje Kateřina Králová.

Dovolená u moře stála za to

Prázdninové dialýzy již několikrát využila pacientka Jiřina Lónová a má s ní dobré zkušenosti. Dovolenou bere jako milé zpestření všedního shonu a možnosti užít si rodiny – jezdí na ni s dcerou a s vnoučaty. „Dialyzuji se od roku 2014 a jsem nadšená z toho, že tato možnost existuje a že můžeme být u moře spolu. Jezdíme na chorvatské pobřeží do Poreče. Využívám zvláštní nabídky našeho dialyzačního střediska. Na dovolenou nás doprovázejí dva naši čeští lékaři, kteří nás z letoviska na dialýzu osobně vozí autem a komunikují s místní lékařkou. Je o nás skutečně dobře postaráno,“ chválí si Jiřina Lónová, pacientka dialyzačního střediska B. Braun Avitum v Bruntále. V Chorvatsku využívají malé prázdninové dialyzační středisko pro osm pacientů, které je tu umístěno v soukromé vile a místní lékařka střídá letní angažmá zde s mimosezónní prací na dialyzačním středisku v nemocnici v Zadaru. „Jednou se stalo, že byl ve vile problém s technickým zajištěním. Nevím už, zda šlo o přívod vody nebo o elektřinu. Ale paní doktorka plynule zajistila náhradu v nemocnici a další dialýza již proběhla na místě,“ vděčně hodnotí zodpovědný přístup prázdninové dialýzy Jiřina Lónová.

Malaga má co nabídnout – slunné pláže, malebné uličky, velkolepé katedrály, zajímavá muzea, kulinářské speciality a kvalitní dialýzu

V dialyzačním středisku B. Braun Avitum Malaga je rovněž v rámci evropského zdravotního pojištění s kartou EHIC ošetření plně kryté. Platí zde výše uvedené postupy a pacienti zde obdobně dokládají status HIV a hepatitid B a C. S hepatitidou C jsou bez problému přijímáni. Provádějí zde hemodialýzu i hemodiafiltraci. V závislosti na dialyzačním ošetření si pacienti přivážejí své léky, jako například železo, vitamín D nebo Erytropoetin. Transport do dialyzačního centra z místa pobytu jsou jim tu schopni zajistit, ale ten již není hrazen ze základního pojištění. „Pro naše české a slovenské pacienty je výhodou, že tu narazí na stejné postupy a vysoké standardy, na jaké jsou ze svého domácího dialyzačního střediska zvyklí,“ vyzdvihuje výhody dialyzování v Malaze Martin Kuncek. Malaga je tak nyní další možností pro dovolenou dialyzovaných pacientů. Je městem králů a císařů. Založena byla již v 8. století před naším letopočtem a každá epocha tu nechala viditelný otisk v kultuře a umění.

Prázdninové dialýzy – kontakt

Prazdninovadialyza.cz@bbraun.com

tel: +420 271 091 922, mobil: +420 602 576 957

Více o B. Braun

Koncern B. Braun působí na celosvětovém trhu přes 175 let a dnes patří k největším výrobcům zdravotnických produktů na světě. Hlavní sídlo je v německém Melsungenu, pobočky má v 63 zemích světa. Skupinu B. Braun CZ/SK tvoří B. Braun Medical (dodavatel zdravotnických prostředků), B. Braun Avitum (provozovatel dialyzačních středisek 21 v ČR, 15 na Slovensku, odborných ambulancí a domovů pro seniory se zdravotním postižením) a Aesculap Akademie (mezinárodní vzdělávací instituce). Skupina B. Braun v České a Slovenské republice působí od roku 1993 a zaměstnává více než 800 lidí. Charitativní projekt B. Braun pro život podporuje vybrané neziskové organizace i jednotlivce. Patronem projektu je český paralympionik David Drahonínský.

Kontakt na Skupinu B. Braun CZ/SK

Lucie Kocourková | tisková mluvčí

Tel. +420-271 091 313 | Mobil +420-602 167 024 | lucie.kocourkova@bbraun.com 

Lékaři mohou nově zasílat elektronické vyúčtování i privátní zdravotní pojišťovně

Praha, 22. srpna 2017 (CGM)

Komunikaci se zdravotními pojišťovnami řeší ambulantní sektor prakticky neustále. Lékaři se kromě každodenní péče o své pacienty musí také vypořádat s otázkami spojenými s včasným a správným vyúčtováním dávek od pojišťoven. Prostřednictvím modulu eDávky od společnosti CompuGroup Medical (CGM) mohou lékaři již nyní napřímo a velmi jednoduše realizovat vyúčtování provedených výkonů se všemi zdravotními pojišťovnami elektronickou cestou. Od července tohoto roku mají nově všichni lékaři možnost zasílat elektronické vyúčtování i privátní Pojišťovně VZP, a. s. (PVZP). Modul eDávky se tak stává jediným produktem na trhu, který tuto moderní formu předání dávek mezi lékařem a touto privátní zdravotní pojišťovnou umožňuje.

Doposud měli lékaři, kteří poskytují zdravotní péči klientům Pojišťovny VZP, pouze dvě možnosti předání vyúčtování za provedené výkony. Buď ho mohli zasílat poštou, nebo prostřednictvím externí aplikace pojišťovny, jež však nebyla primárně určena pro využití v ambulancích. Lékaři tak museli ručně přepisovat faktury a vkládat informace o souborech provedených výkonů ze svého ambulantního programu. Tento způsob účtování a jeho celková administrativní náročnost lékaře zatěžovala a  brala jim tolik potřebnou energii a čas, které by mohli věnovat svým pacientům.

Díky navázané spolupráci mezi Pojišťovnou VZP a společností CompuGroup Medical mohou nově od července letošního roku všichni lékaři napřímo a velmi jednoduše tuto povinnou agendu vyřešit elektronickou cestou prostřednictvím modulu eDávky. A to i ti, kteří dosud nemají zakoupený tento volitelný rozšiřující modul pro ambulantní softwarová řešení. Lékaři tak již nemusí věnovat svůj drahocenný čas přepisování dat do aplikace pojišťovny, ani vynakládat peníze za poštovné. Navíc jim tento krok přinese včasné a správné účtování a následně i rychlejší získání finančních prostředků pro své ordinace. Modul eDávky se tímto krokem stává prvním produktem na českém trhu, který umožňuje zaslat elektronické vyúčtování této privátní zdravotní pojišťovně.

„Velmi nás těší, že díky této nové spolupráci s Pojišťovnou VZP můžeme opět o něco více ulehčit našim zákazníkům a pomoct jim snížit administrativní náročnost spojenou s touto povinnou agendou. Pro 1 200 lékařů, kteří jsou smluvními partnery pojišťovny a mají již zakoupený modul eDávky, se tak předání vyúčtování stane doslova otázkou několika kliknutí. Věřím, že i pro ostatní lékaře je možnost využití našeho modulu při elektronickém vyúčtování s Pojišťovnou VZP vítaným krokem. V konečném důsledku bude z tohoto zjednodušení profitovat i pacient, jehož péči může lékař věnovat dodatečný čas, který doposud musel trávit administrativou,“ říká Jiří Leník, konzultant v oblasti HCS z CompuGroup Medical ČR.

O skupině CompuGroup Medical SE

CompuGroup Medical je jednou z předních světových společností zaměřených na eHealth. S celkovými příjmy okolo 550 milionů eur jsou její softwarové produkty navrženy tak, aby podporovaly všechny odborné a organizační činnosti v lékařských ordinacích, lékárnách, laboratořích a nemocnicích. Informační služby pro všechny subjekty zapojené do procesu poskytování zdravotní péče a sdílení elektronických zdravotních záznamů přispívají k bezpečnější a efektivnější péči o pacienty.

Služby CompuGroup Medical jsou založeny na unikátní zákaznické síti více než 400 000 lékařů, zubních lékařů, nemocnic, lékáren a dalších poskytovatelů služeb. Se zastoupením v 19 zemích a se zákazníky ve 40 zemích po celém světě je CompuGroup Medical společností s jedním z nejvyšších pokrytí mezi poskytovateli služeb elektronického zdravotnictví. Přibližně 4 300 vysoce kvalifikovaných zaměstnanců podporuje inovativní řešení pro stále rostoucí požadavky zákazníků na systém zdravotní péče.

O společnosti CompuGroup Medical Česká republika

Společnost CompuGroup Medical Česká republika vznikla v roce 2009 fúzí softwarových firem, jejichž vlastníkem byla mateřská společnost CompuGroup Medical. Vizí společnosti je plně elektronizované zdravotnictví. Společnost je lídrem tuzemského trhu ambulantních informačních systémů. Poskytuje rovněž softwarová řešení pro nemocnice a laboratoře. S jejími produkty a službami jsou lékaři spokojeni, což potvrzují pravidelné průzkumy. Vnímají ji jako společnost, která je flexibilní, inovativní, zajímá se o problémy a potřeby lékařů a v konečném důsledku jim usnadňuje život. Na pobočkách v Praze, Brně, Pardubicích a Ústí nad Orlicí pracuje 110 zaměstnanců. Společnost CompuGroup Medical Česká republika je od května 2012 členem ICT Unie. 

Novela ministerstva zdravotnictví komplikuje stovce budoucích lékařů nástup do…

Praha, 21. 8. 2017 — České zdravotnictví letos přijde asi o 100 mladých praktických lékařů. Termín, kdy se čerství absolventi mohli zařadit do oboru a na základě toho přihlásit do rezidenčního programu, skončil dříve, než vůbec dostali diplomy. Bez rezidenčního programu, který jim zajistí potřebné vzdělání a atestaci, nemohou vykonávat praxi. Děje se tak kvůli novele zákona o specializačním vzdělávání Ministerstva zdravotnictví ČR (MZČR).

Absolventi dostávají diplomy při promocích v průběhu července. Termín pro přihlášení do programu ale vypršel už 30. 6. O této podmínce nikdo nevěděl, protože ji MZČR zveřejnilo až na konci července.

„Rezidenční místa jsou jedinou šancí absolventů, jak se stát praktickými lékaři. Dotace na toto místo alespoň zčásti kryje tříletou povinnou specializační přípravu. Bez ní to zkrátka nejde. Program rezidenčních míst vyhlašuje MZČR vždy počátkem roku, kde tato podmínka nebyla. Není tedy možné splnit novou podmínku MZČR, že tak mohou učinit jen ti, kteří se přihlásí do oboru do 30. 6.,” říká doc. MUDr. Svatopluk Býma, předseda Společnosti všeobecného lékařství (SVL). Například absolventi lékařské fakulty v Hradci Králové promovali 13. a 14. 7. „Je neskutečné, že na jednu stranu MZČR tvrdí, jak nám chybí mladí praktičtí lékaři a na druhou stranu odstaví od této profese zájemce z celého jednoho ročníku absolventů lékařských fakult v ČR,” doplňuje.

Podle SVL a Mladých praktiků nebyla ještě na začátku letošního roku nikde zmínka, že letošní absolventy něco takového čeká. Samotnou informaci zveřejnilo ministerstvo na portále IPVZ až 21. 7., tedy zcela po termínu. „Zájemci o obor všeobecného praktického lékařství se nemohou jít specializovat v oboru jen do nemocnice, tam totiž akreditovaní praktici nejsou. Nemocnice, pokud jsou zařazeni do oboru jako praktičtí lékaři, je ani nepřijmou a naopak po nich žádají zaplatit příslušné stáže. Nyní hrozí, že si budou muset zvolit — pokud nebudou chtít být nezaměstnaní nebo odejít do zahraničí — jiný obor a my tak v době řídnoucích řad mladých lékařů ztrácíme další stovku,” vysvětluje doc. Býma.

Jak říká předsedkyně Mladých praktiků MUDr. Markéta Pfeiferová, příprava rezidentů je složitá, administrativně náročná a pro rezidenty i školitele nedobře placená. „Přesto je zde obrovská snaha se mladým věnovat a doplňovat tak počty praktických lékařů, kteří odcházejí do důchodu,“ říká MUDr. Pfeiferová. „To, co se nyní děje je diskriminace a je to absolutně nefér vůči letošním absolventům. Řadu z nich znám osobně, jsou to nadšení lidé, o obor se aktivně zajímali už během studií a teď to vypadá, že se namísto praxe v ordinacích půjdou zaregistrovat na úřady práce, než ministerstvo vydá k celé věci jasné stanovisko.“

Kritická situace se dotkla i MUDr. Pavla Feilhauera, který absolvoval lékařskou fakultu na 1. LF Univerzity Karlovy v Praze. „Rozhodnutí stát se praktickým lékařem u mě padlo zhruba ve 3. ročníku. Začal jsem navštěvovat odborné konference, které se oboru týkají, chodil jsme na dobrovolnou praxi do ordinace, kde bych chtěl v budoucnu pracovat. Teď nevím, co dělat. Nechci se stát chirurgem či začínat s jiným oborem. Nevím, jestli si mám hledat místo na interně,” říká Pavel Feilhauer.

SVL se ihned po zjištění problému obrátila na ministerstvo zdravotnictví s žádostí o nápravu — k té však nedošlo. „Oficiální zdůvodnění je, že ve specializační přípravě došlo vzhledem k novele zákona 95/2004 Sb. ke změnám. V oboru Všeobecné praktické lékařství se ale na rozdíl od jiných specializací nemění její název, nemění se ani výše dotace nebo její struktura,” dodává doc. Býma.

Kritickou situaci by podle praktiků řešila výjimka, podle níž by se do rezidenčního programu mohli přihlásit čerství absolventi, kteří si požádali o zařazení po 30. 6. Tedy tak jako v minulých letech. Letos dostalo všeobecné praktické lékařství celkem 100 rezidenčních míst. Dotace na jedno místo po dobu 3 let činí 1 440 000 Kč.

O SVL ČLS JEP

Odborná společnost vznikla v roce 1979. V současnosti se SVL podílí na tvorbě doporučených léčebných postupů, aktualizuje koncepci oboru, je partnerem pro jednání v dohodovacích řízeních jak o kompetencích praktického lékaře, tak o ceně jeho práce. Odborní zástupci společnosti jsou zváni ke koncepcím řady preventivních programů. V současnosti např. k programu celoplošného screeningu rakoviny tlustého střeva a konečníku a aktivitám v oblasti prevence karcinomu prsu. Řada praktiků se podílela na výzkumu odhalování karcinomu prostaty nebo např. na významné epidemiologické studii prevalence Helicobacter pylori a na dalších. SVL pořádá vzdělávací semináře pro praktické lékaře v systému celoživotního vzdělávání. Společnost vydává časopis Practicus, který vychází 10x ročně. Více informací: www.svl.cz

Oldřiška Hradcová: Animátor musí jet naplno i před prázdným bazénem.…

Pasohlávky, 21.8.2017 (Aqualand Moravia)

Celou letní sezónu baví denně u bazénu stovky lidí. Aby zaujala různé věkové kategorie, musí hlavní animátorka Aqualandu Moravia, Oldřiška Hradcová, zvládnout základy psychologie, rétoriky i herectví, mít cit pro rytmus a perfektní fyzickou kondici. Kromě sestav a moderování se musí každý den potýkat i s odtažitostí a stydlivostí návštěvníků i tím, že profese animátora není v českém prostředí zatím příliš známá. Co animátorství obnáší a co je k němu potřeba? A jak se liší život animátora v Čechách a ve světě? To a mnohem více se dozvíte v následujícím rozhovoru.

Pojem animátor je pro hodně Čechů pořád trochu záhadou. Jakou máte zkušenost? Jak reagují lidi, když jim řeknete název své profese?

Je pravda, že když jsem zpočátku řekla rodině, že pracuji jako animátor, nevěděli, co si pod tím představit. Většina z řad mých vrstevníků se ale už většinou orientuje. Stále více lidí se s animačními programy setkává na dovolené, proto se povědomí o tom, co práce animátora obnáší, lepší. Často se ale diví, že animátoři působí i v Čechách.

Kdo tedy animátor je?

Animátor je člověk, který zajišťuje zábavu pro lidi, vytváří jim program, dává jim možnost si zacvičit a užít si legraci. K dispozici je většinou lidem ubytovaným v určitém komplexu, kde působí. Animace se rozjely právě v resortech v dovolenkových oblastech, kde se hotely snažily najít další způsob, jak lidi zaujmout, dát jim něco navíc. Postupně se ale animační programy rozšiřují a nabízejí je nejen hotely, ale i aquaparky a další zábavná centra.

Co všechno tato profese obnáší?

Obnáší určitě hodně komunikace s lidmi, to především. Musíme umět jednat s dětmi i dospělými, nestydět se a umět se prodat. Animátor musí lidem ukázat, že je tady pro ně, že si s ním mohou užít zábavu. Což znamená být extrovertní člověk, protože pokud se někdo bojí komunikovat s lidmi, tak tu práci nemůže dělat. Musí umět dát najevo „já jsem tady a nevadí mi, že na mě koukáte, nebo mám dokonce rád to, že na mě koukáte a děláte něco podle mě“. Samozřejmostí je pak hodně pohybu, ať už sportu nebo tance.

Co je k výkonu profese potřeba po stránce oficiální? Například nějaké vzdělání? Kurzy?

Co se týče klasického vzdělání, tak to si myslím, že potřebné není. Vysoké školy, které nabízejí obor podobný animaci, existují, ale titul z vysoké školy podle mě není nezbytný. Člověk se mnohem více naučí v praxi. Prostě stačí mít základní selský rozum a vědět, jak se bavit s lidmi. Ale určitě je dobré absolvovat nějaká školení, většina agentur a komplexů je už dnes požaduje.

Jak jste se k práci animátorky dostala?

Já jsem se o animaci dozvěděla na nějaké dovolené, jako většina ostatních. Upoutalo mě, že animátoři byli hvězdami hotelu, každý se s nimi chtěl kamarádit a řekla jsem si, že jednou chci být taky taková. Tak jsem vlastně v 18, což je podmínka pro výkon animace, šla na casting, uspěla a poprvé vyrazila do zahraničí.

Působila jste v zahraničních hotelových komplexech, teď již několikátou sezónu bavíte lidi v Aqualandu Moravia. Je práce v hotelu a aquaparku hodně odlišná?

Rozdíly jsou opravdu velké. V hotelu trávíte týden čas s těmi stejnými lidmi, takže tam se mezi animátory a hosty vytváří úplně jiné vztahy. Od animátora se očekává, že bude znát všechny hosty jménem a přátelit se s nimi. Do aquaparku naopak přijede každý den někdo nový. Každý den tak musíme navazovat vztahy s novými lidmi, kteří mohou být k animačním programům skeptičtí. Samozřejmě i programy a jejich struktura se liší.

Podle čeho tedy tvoříte konkrétní animační programy?

Skladbu programu tvoříme vždy na začátku sezóny na míru požadavkům daného komplexu. V Aqualandu Moravia tak například letos navazujeme na Cirkusové léto a animace vedeme v tomto duchu. Jednotlivé cviky a jejich pořadí je už na nás, protože sami nejlépe víme, co na lidi funguje a co ne, co je oblíbené a kdy naopak lidé často odcházejí. Navíc potom vymýšlíme různé soutěže pro návštěvníky a další hry. Nabitý je tak vždy celý den. V 11 tančíme klubové tance, které se s námi mohou lidé naučit, potom hrajeme hodinu plážový volejbal. Ve 13 hodin si mohou zájemci dát do těla při Aqua gymu, což je cvičení ve vodě, které kombinuje prvky aerobiku, zumby, tance i posilování. Odpoledne se věnujeme i dětem – připravená je mini diskotéka pro ty nejmenší, následují různé dětské soutěže, od 15:30 si pak mohou zasoutěžit i starší děti a mladiství. Celý den zakončujeme další lekcí Aqua gymu. Animační programy se tak hodí opravdu pro všechny. Děti se mohou vyřádit, starší návštěvníci zase odcházejí s dobrým pocitem, že pro sebe něco udělali.

To zní náročně. Řídíte se při vedení lekce vždy konkrétním plánem, nebo někdy improvizujete?

Já se přiznám, že plán nemám skoro nikdy. Řídím se vždy podle toho, jaká sestava lidí se na daný program sejde. Rozdílný přístup totiž musíte mít k mladým lidem, kteří se přišli spíše pobavit, a k těm, kteří si chtějí opravdu zaposilovat a protáhnout se.

Stalo se vám někdy, že jste měla při cvičení prázdný bazén?

Často. Obzvlášť v ranních hodinách se to stává.

Jak pak reagujete?

Program musí fungovat normálně nadále, animátor jede, i když nemá lidi. Což je také důležité, nehroutit se z toho, že cvičí před prázdným bazénem. Naopak musí všem ukázat, o co přicházejí, nakazit je svou energií. A nutno říci, že to většinou zafunguje a lidé se postupně připojují.

Může se stát animátorem každý, nebo je to výsada jenom mladých lidí?

Znám animátora, kterému je kolem 30 let, takže se u práce dá vydržet i několik sezón. Na druhou stranu je to ale taková práce, u níž se člověk nemůže úplně usadit. Takže dokud člověk neplánuje rodinu a pořád ho užije na srandičky s lidmi, může se animaci věnovat. Cestování do zahraničních resortů, často i na mnoho měsíců, je poměrně náročné a těžko slučitelné s rodinným životem. Animace se ale postupně rozjíždí i v tuzemsku, takže možnosti mají všichni zájemci.

Je mezi animátory velká konkurence, nebo je o ně naopak nouze?

Nouze je především o animátory, kteří mohou odjet na dlouho dobu. Pokud člověk na castingu řekne, že může bez problému odjet do zahraničí na půl roku, je přijat v podstatě okamžitě. Mezi studenty a mladými lidmi, co mají čas na 2 až 3 měsíce je konkurence větší. Rozhodují jazykové dovednosti, taneční schopnosti, osobnost…

Využijete jazykové znalosti i v Aqualandu Moravia? Mají o programy zájem též zahraniční hosté?

Do Aqualandu jezdí velké množství německých, rakouských, polských nebo maďarských turistů, kterým všechno rádi vysvětlíme v angličtině. A právě u zahraničních hostů pozoruji, že jdou do všeho po hlavě, připojí se do soutěže nebo k programu, aniž by předem věděli, o co se jedná. Mají odvahu jít se zapojit, chtějí si užít dovolenou nebo výlet na plno. Češi jsou v tomto ohledu stále odtažitější, nechají se více přemlouvat.

Jaký je mezi animátory poměr mužů a žen?

V tuzemsku pořád převládají děvčata, u nás v týmu máme například stejně jako v loňském roce jenom jednoho muže a tři dívky. V zahraničí je ale poměr zhruba vyrovnaný.

Jsou pánští animátoři oblíbenější?

Pozorujeme, že u cvičení jsou opravdu oblíbenější. Většinu osazenstva při Aqua gymu totiž stále tvoří ženy, a když jim předcvičuje hezký chlap, tak je jejich účast větší (smích). I při samotném cvičení se pak víc snaží, usmívají se a chtějí se předvést.

Co byste závěrem poradila těm, kteří by si chtěli profesi animátora vyzkoušet?

Ideální je najít si konkrétní agenturu nebo komplex a přijít na casting. Tam zaujmete především přirozeností, energií, úsměvem a komunikativností. Základem je nebát se a užít si casting naplno. Z formálnějších požadavků je nutná zletilost, alespoň základní znalosti angličtiny a cit pro rytmus a pohyb.

O Aqualandu Moravia

Aqualand Moravia je nejmodernějším a největším aquaparkem v České republice. Děti i dospělí se mohou vyřádit na 20 vnitřních a venkovních tobogánech a skluzavkách s celkovou délkou více než 1,7 km. Venkovní vodní atrakce Abyss a Boomerango určené až pro 3místné rafty si mohou v letních měsících návštěvníci vyzkoušet v rámci České republiky pouze v Aqualandu. K dispozici jsou, kromě jiných, i oblíbené celoročně otevřené tobogány U-Wave, Supercrater, Wild River nebo YellowCrash. Dětem jsou určené dětské bazény a skluzavky, užijí si také v bazénu s atrakcemi, kde mají k dispozici skákadla, šplhací sítě nad vodou, bublinkovače nebo chrliče. Aqualand nabízí celkem 12 bazénů s vodní plochou 3000 m², některé s využitím vody z místního termálního vrtu, rozsáhlou wellness zónu ForumRomanum, sluneční a římské lázně, Imperium Restaurant a Coffeeland.

Ajurvédou proti diabetu. Nový bylinný doplněk stravy pomáhá snižovat…

Brno, 18. 8. 2017 (AIMIL Pharmaceuticals)

Novinkou na českém trhu je bylinný doplněk stravy upravující hladinu cukru v krvi. Složení výrobku BGR-34EU vychází z indického tradičního lékařství ajurvédy. Pomáhá zejména cukrovkářům, kteří jej mohou užívat souběžně s klasickými léky i inzulínem.

Pokud by počet diabetiků v Česku přibýval podobným tempem jako nyní, bude podle Diabetické asociace ČR v roce 2035 postižen cukrovkou každý desátý člověk. V Indii jsou tato čísla ještě vyšší, proto se stal boj s diabetem součástí vládního programu. A právě z Indie pochází nový bylinný doplněk stravy BGR-34EU, který významně pomáhá při regulaci hladiny cukru v krvi. „Zkratka BGR znamená Blood Glucose Regulator, tedy regulátor krevní glukózy. Číslo třicet čtyři pak značí množství rostlinných složek, které výrobek obsahuje. Doplněk stravy je čistě přírodní, jedná se o ajurvédský produkt, jenž vychází z tradičního indického lékařství starého pět tisíc let,“ objasňuje Martin Kozák, zástupce firmy Aimil Pharmaceuticals pro Evropu. V Česku byl indický doplněk stravy představen letos poprvé v Luhačovicích na konferenci při příležitosti třiapadesátého ročníku Diabetologických dnů.

Ajurvéda je v překladu nauka o životě a představuje nejstarší zdokumentovaný lékařský systém o zásadách zdravého způsobu života. Ajurvédská medicína nabízí celostní pohled na tělo a jeho potíže. Zastává myšlenku, že správnou stravou a pravidelným užíváním bylin se člověk může zbavit všech zdravotních obtíží i dlouhodobých onemocnění, jako je právě cukrovka. „Doplněk stravy BGR-34EU je nápomocný zejména u osob s diabetem. Jeho výhodou je, že se může užívat souběžně s jinými léky i spolu s inzulínem. Hodí se také jako preventivní opatření pro pre-diabetiky, osoby s poruchou glukózové tolerance nebo pro osoby s nadváhou,“ vysvětluje MUDr. Tomáš Sláma, lékař ze společnosti Aimil Pharmaceuticals. Bylinný doplněk je vhodný též pro vegetariány i vegany a neobsahuje žádná barviva ani sladidla. Základem doplňku stravy BGR-34EU jsou extrakty z účinných rostlin, mezi kterými jsou například dřišťál osinatý, křídlok vakovitý, gymnéma lesní, mořena srdčitá, pískavice řecké seno nebo chebule srdčitá.

Doplněk stravy, který pomáhá regulovat hladinu krevního cukru, pochází z dílny indické firmy Aimil Pharmaceuticals. Firma se zabývá výrobou a prodejem vlastních ajurvédských produktů. Kromě doplňků stravy upravujících krevní cukr vyrábí také gel Purodil_EU, jenž pomáhá bojovat s akné a dalšími problémy s pletí, nebo doplněk stravy Amytrol_EU ke snížení cholesterolu.

Aimil Pharmaceuticals

Aimil Pharmaceuticals India je druhá největší firma na světě, vyrábějící ajurvédskou medicínu. Byla založena 30. listopadu 1984 a jejím zakladatelem a předsedou je K. K. Sharma. Z velmi skromných začátků v roce 1985 společnost učinila velké skoky a rozvíjí se jako jedna z předních společností v ajurvédských bylinných lécích a doplňcích stravy. Centrála pro Evropu, Aimil Pharmaceuticals EU, vznikla v roce 2016 a sídlí v České republice v Brně. Jejím hlavním úkolem a zaměřením je zabezpečit obchod, marketing a komunikaci v rámci celé Evropy. Aimil EU využívá plně všech znalostních, výzkumných a výrobních kapacit v Indii, přebírá, registruje, notifikuje a upravuje ajurvédské doplňky stravy pro Evropu a Evropskou Unii. Aimil Pharmaceuticals EU na evropském trhu nabízí ajurvédské produkty a doplňky stravy.

Kontakt:

MUDr. Tomáš Sláma

AIMIL Pharmaceuticals EU s.r.o.
www.bgr34.cz

tel.: +420 544 425 532