Prahou projdou obří chodící koule. Taškařice chce zvýšit povědomí…

9. listopadu 2016, Praha

S listopadem začal Movember. Dobročinná akce, při které si pánové nechávají měsíc růst mohutné kníry s cílem podpořit výzkum a prevenci rakoviny prostaty a varlat. 20. listopadu se ale stane ještě něco dalšího. Ulicemi Prahy projdou rovnou velké chodící koule s kníry.

Zvyšovat povědomí o rakovině varlat u rizikové skupiny mužů mezi 15 až 40 lety se dá různě. Projekt Strejdovykoule.cz a Nadační fond muži proti rakovině spojily síly a nasadily ideální prostředek – naše koule! Mají metr v průměru a v neděli 20. listopadu projdou v průvodu centrem Prahy až na Střelecký ostrov. (Trasa pochodu je k vidění zde: https://goo.gl/maps/onDPQFbSdzw)

Na ulici vyrazí 35 bodyzorbingových koulí, které normálně slouží k zápasům v nejnovějším týmovém sportu. „Tentokrát ale na koulích budou přilepené kníry, aby bylo hned poznat, že se řadíme k podpoře Movemberu. Některé koule/lidi ponesou na tyči hesla jako Kontroluješ si koule? či Ať žije Movember. Při pochodu budeme rozdávat placičky Movemberu a letáčky, kondomy či nálepky od nadačního fondu Muži proti rakovině,“ popsal jeden z pořadatelů akce Tomáš Mejzlík, který jinak provozuje firmu Strejdovykoule.cz.

Osádka koulí se přitom dá dohromady jednoduše. Stanou se jí první koulaři, kteří dorazí na start. Pořadatelé přitom doufají, že se sejde dost dalších nadšenců, kteří pochod doplní. Netřeba zoufat, že na ně koule nevyšly. Stačí bafnout nějaký nápaditý transparent a zapojit se takovým způsobem. Na Střeleckém ostrově si přitom všichni zájemci budou moci vyzkoušet koule sami obléknout a zahrát si společně zdarma bodyzorbing.

Celá taškařice má přitom důležitý smysl. Rakovina varlat je nejčastěji diagnostikovaná forma rakoviny u mladých mužů ve věku 20 až 40 let. Česká republika obsadila 7. příčku ve výskytu rakoviny varlat na světě. Rakovina varlat je přitom typ rakoviny, který se dá léčit efektivně, a lze jej vyléčit, pokud je včasně diagnostikován a léčen. „Samovyšetření by se mělo stát běžnou součástí mužského života. A to minimálně jednou měsíčně. My si naše koule kontrolujeme často, tak proč ne vy?“ ptá se Mejzlík.

Program:

10:00 – 11:00 Příprava koulařů (nafouknutí, vysvětlení pokynů, rozdělení koulí) – víceúčelové hřiště Masná, Praha 1

11:00 Start pochodu (koulí by mělo být méně než normálních pochodujících)

cca 12:00 Příchod na Střelecký ostrov

12:00 – 14:00 Na Střeleckém ostrově si každý zájemce může vyzkoušet bodyzorbingovou kouli zdarma

Zde naleznete FB event: https://www.facebook.com/events/1637958829836488/

K dispozici po akci budou fotografie od profesionálního fotografa.

Kontakt pro novináře

Tomáš Mejzlík 

mobil: 722 926 999

e-mail: strejda@strejdovykoule.cz

Barbora Kunčíková

mobil: 777 478 241

e-mail: strejda@strejdovykoule.cz

Osteoporóza nás strašit nemusí

Ostrava, 8. listopadu 2016 – Onemocnění osteoporózou máme spojené především se staršími lidmi. Ač postihuje především lidi starší 70 let, neměli bychom před ním zavírat oči mnohem, mnohem dříve.

Osteoporóza patří k onemocněním, pro která platí, že prevence je nejlepší léčbou. Takže pokud s prevencí začneme včas, zvyšujeme svou šanci na klidné, aktivní stáří, bez obav z nepříjemných zlomenin. Právě zlomeniny patří k nejtypičtějším důsledkům osteoporózy. “Jsou to hlavně zlomeniny krčku kosti stehenní, ale mohou to být zlomeniny obratlů i horních končetin,“ přibližuje nejčastější důsledky onemocnění tisková mluvčí České průmyslové zdravotní pojišťovny (ČPZP) Elenka Mazurová.

Onemocnění se nevyhýbá ani mužům

Osteoporóza postihuje především lidi starší 70 let, ale rozvíjet se začíná mnohem dříve. U žen především po menopauze, kdy ženy přestávají být chráněny ženskými pohlavními hormony. Ty rozvoj osteoporózy brzdí. Nevyhýbá se ale ani mužům, u kterých se může v plné síle objevit díky absenci ženských pohlavních hormonů i dříve.

Pojištěnců s osteoporózou u ČPZP pozvolna přibývá

Zatímco v roce 2013 mělo osteoporózu 25 849 pojištěnců České průmyslové zdravotní pojišťovny, o dva roky později jich bylo už 30 241. A s rostoucími počty pacientů s diagnostikovanou osteoporózou stoupají samozřejmě i náklady na léčbu, které v loňském roce poprvé v ČPZP přesáhly stomilionovou hranici a činily bezmála 105 milionů korun. A to nejsou čísla konečná. „Léčba osteoporózy je vícevrstevná a léky, které se při ní používají, mohou být použity i u pacientů s jinými diagnózami,“ vysvětluje Elenka Mazurová proč je vyčíslení nákladů na léčbu obtížné a dodává, že i zde platí, že prevence je nejšetrnější a nejúčinnější léčba.

Nejlepší prevencí je pohyb

Součástí léčby i preventivních doporučení je především pohybová aktivita. Při cvičení jsou stimulovány kostní buňky k tvorbě nové kostní hmoty. Ta se tvoří do věku zhruba 25 let. Cvičením je třeba především zabránit úbytku svalové hmoty, k čemuž přispívá zejména pravidelné silové cvičení. Ke vhodným pohybovým aktivitám patří i opomíjená chůze nebo balanční cvičení, která pomáhají zpevnit hluboký stabilizační systém páteře a působí díky lepší rovnováze i jako prevence pádů, jejichž následkem k „osteoporotickým“ zlomeninám nejčastěji dochází. Na závěr neopomeňme kromě pohybových aktivit zmínit ještě nezastupitelnou roli dostatečného příjmu vitaminu D a vápníku, ve kterých mají Češi velké rezervy.

Česká průmyslová zdravotní pojišťovna je druhou největší zaměstnaneckou zdravotní pojišťovnou s více než 1,2 milionu pojištěnců a 110 pobočkami po celé České republice.

V případě zájmu o další informace kontaktujte prosím

Ing. Elenku Mazurovou, tiskovou mluvčí

tel.: 599 090 182, e-mail: elenka.mazurova@cpzp.cz

aktuální informace na http: www.cpzp.cz

Časté mýty o nemocech srdce a cév: trombóza postihuje hlavně ženy…

Ostrava, 7. listopadu 2016

Dle Státního zdravotního ústavu jsou kardiovaskulární onemocnění dlouhodobě nejčastější příčinou úmrtí i hospitalizace obyvatel České republiky. Přesto v současnosti neexistuje dostatečná informovanost o jednotlivých druzích nemocí srdce a cév. Díky tomu mezi lidmi panují nejrůznější mýty. Například že trombóza postihuje hlavně ženy užívající antikoncepci, že se vyhýbá sportovcům, nebo že krevní sraženiny vznikají v srdci a plicích.

Trombóza ohrožuje nejvíce ženy, které užívají antikoncepci

Ačkoliv se neustále diskutuje trombóza v souvislosti se ženami, ve skutečnosti jsou ohroženější skupinou muži. Úmrtnost na nemoci oběhové soustavy je u nich dle Státního zdravotnického ústavu zhruba o třetinu vyšší než u žen. Dalšími ohroženými skupinami jsou zejména starší lidé a lidé po operacích, kteří trpí nedostatkem pohybu. V ženské populaci mají nejvyšší riziko vzniku krevní sraženiny ženy užívající hormonální antikoncepci. „Ženy, které užívají antikoncepci, mají riziko vzniku závažných trombo-embolických komplikací až 100x vyšší než ženy, které antikoncepci neužívají,” řekl lékař Pavel Hanzelka ze společnosti LR Health & Beauty. Trombóza pak také častěji hrozí těhotným ženám či těm, které prodělaly 3 potraty v 1. trimestru.

Krevní sraženiny vznikají hlavně v srdci a plicích

Krevní sraženiny způsobují v srdci infarkt myokardu, v plicích pak anginu pectoris či plicní embolii. Na základě toho si mnoho lidí myslí, že trombóza začíná právě tam. Krevní sraženiny ale většinou vznikají v končetinách, nejčastěji v nohách. Poté se buď samovolně rozpustí a nezanechají žádné vážnější onemocnění, nebo cestují skrze oběhový systém po těle až do místa, kde se zachytí v užší cévě, například v mozku nebo plicích.

Trombóza je dědičná, nedá se jí zabránit

Trombóza bývá součástí rodinných anamnéz. Na vině jsou zejména genetické mutace Leiden a Protrombin, které nejčastěji zapříčiňují trombofilii, tedy zvýšené riziko vzniku trombózy. Alespoň jedna z těchto mutací se vyskytuje přibližně u 8 % obyvatel. Kromě genetických faktorů mají na vznik trombózy vliv také negenetické faktory. Ke vzniku krevních sraženin přispívá kouření, dehydratace, obezita či nedostatek pohybu. Důležitý je také jídelníček, který by měl být sestavený tak, aby uvedl hladinu cholesterolu do normálního stavu.

Trombóza se sportovcům vyhýbá

Ačkoliv je nedostatek pohybu jedním z rizikových faktorů vzniku trombózy, neznamená to, že krevní sraženiny nevznikají u aktivních lidí. Známé jsou například případy trombózy u vrcholových sportovců. „U sportovců vznikají většinou krevní sraženiny z důvodu kombinace dlouhodobé náročné fyzické námahy, fyzického zranění a dehydratace,” vysvětlil MUDr. Pavel Hanzelka ze společnosti LR Health & Beauty.

Riziko vzniku trombózy je v průběhu roku stejné

Podle lékařů hrozí zvýšené riziko vzniku krevní sraženiny zejména v letních měsících. Na vině je nedostatečný příjem tekutin a následná dehydratace. Správnému fungování oběhového systému navíc neprospívají dlouhé cesty, které jsou pro období dovolených typické. Cestování déle jak tři hodiny může pro tělo představovat zátěž. Odborníci proto doporučují alespoň krátkou procházku, pokud je to možné, nebo protahovat svaly na nohou a pohybovat prsty, aby se obnovilo správné fungování oběhového systému.

O společnosti LR Health & Beauty Systems

Firma LR Health & Beauty Systems GmbH byla založena v roce 1985 v německém Ahlenu, kde je soustředěna převážná část výroby vysoce kvalitních produktů. Její česká pobočka v Ostravě funguje od roku 1993, od roku 1997 pod ni spadá také slovenský trh. Od svého založení se LR Health & Beauty stala jedním z předních světových dodavatelů prémiových potravinových doplňků a kosmetických produktů v oblasti přímého prodeje. V současné době komplexní sortiment LR Health & Beauty nabízí doplňky stravy, produkty pro osobní péči a dekorativní kosmetiku. Specializuje se na výrobky z aloe vera, které tvoří jeden z hlavních segmentů společnosti. Díky tomu je dnes jedním z největších světových výrobců aloe vera produktů. K dnešnímu dni má LR Health & Beauty více než 300 000 registrovaných nezávislých obchodních partnerů ve 30 zemích světa a prosperuje především díky nekompromisnímu německému standardu kvality, jasné vizi, hodnotám a jedinečným faktorům úspěchu.

Kontakt

Aneta Sklenářová

PR & Marketing Manager

LESENSKY.CZ s.r.o.

mobil.: +420 774 743 801

e-mail: sklenarova@lesensky.cz

Štursova 589/49, 616 00 Brno

www.lesensky.cz |Facebook|Linkedin

Praktici oživují venkovské praxe – Na 1300 praktických lékařů…

Praha, 7. 11. 2016 – Jak udržet kvalitu zdravotní péče na venkově, zlepšit podmínky lékařů a přilákat do regionů mladou krev – to jsou jedny z témat 35. výroční konference Společnosti všeobecného lékařství (SVL) ČLS JEP. Od středy 9. 11. do soboty 12. 11. se na ni v hotelu Thermal v Karlových Varech sjede na 1300 praktických lékařů z celé republiky.

„Čtyřdenní konference bude hostit praktické lékaře i specialisty napříč obory. Zaměříme se na témata, která lékaři denně řeší ve svých ordinacích. Od prevence infarktu a mrtvice, budoucnosti boje proti chřipce až po novinky v postupech při  léčbě bolesti a paliativní péče. Jedním z hlavních témat bude také potřeba posílení role venkovských lékařů. Za tímto účelem jsme založili Pracovní skupinu venkovského lékařství, jejím úkolem je především oživení oboru,“ shrnuje předseda SVL ČLS JEP doc. MUDr. Svatopluk Býma, CSc.

V České republice je přes 5 tisíc ordinací praktických lékařů. Podle analýzy, kterou provedla Všeobecná zdravotní pojišťovna (VZP) v roce 2015, spadá pod venkov 50 % z nich. To je zhruba 2500 venkovských praxí, zahrnují i menší města. „Venkov nelze zcela přesně definovat, jedná se o v čase proměnný stav. Rozsah poskytovaných služeb v malých okresních nemocnicích a u ambulantních specialistů mimo velká města je totiž stále menší vlivem nedostatku kvalifikovaných lékařů. Na praktické lékaře v těchto oblastech jsou tak kladeny mnohem vyšší nároky, než tomu bylo před dvaceti lety,“ říká předseda Pracovní skupiny venkovského lékařství SVL ČLS JEP MUDr. David Halata, který je praktickým lékařem v obci Hošťálková na Vsetínsku. „V podstatě dnes máme dvě skupiny praktiků, lékaře ve velkých městech a lékaře na venkově. Vycházíme ze stejného základu, stejného vzdělání, stejných odborných doporučení, ale náplň naší každodenní práce se přece jen liší,“ zdůrazňuje Halata.

Z analýzy VZP vyplývá, že lékaři na venkově provádějí více výkonů a předepisují více léků. Naopak mají přes 30 % nižší náklady na ambulantní specialisty. „O své registrované pacienty se více staráme sami. Na jednu stranu nemáme dostatek kvalifikovaných specialistů, ke kterým můžeme pacienty odeslat, na druhou stranu jsme se tlakem okolností naučili být více samostatní. V ordinacích šijeme menší rány, aplikujeme nitrokloubní injekce, vyplachujeme uši, každý z nás si pravděpodobně někdy porodí svého pacienta,“ popisuje Halata.

Praktici se shodují, že pro udržení kvality venkovské péče je potřeba nově nastavit obor všeobecného praktického lékařství, a to systémově i zevnitř. „Situaci by výrazně pomohlo zvýšení kompetencí praktických lékařů nebo rozšíření možností předepisování některých léků, na tyto změny dlouhodobě upozorňujeme. Nechceme si ale stěžovat jenom na systém. Začít musíme také u sebe. Naším cílem je připravit nová odborná doporučení, která budou reagovat na aktuální změny venkovské praxe. Naprosto nám chybí venkovský vědecký výzkum. Potřebujeme nově nastavit systém vzdělávání venkovských praktiků a přilákat do regionů více mladých lékařů, říká Halata.

Při řešení situace se chce skupina inspirovat příklady v zahraničí. „V mnoha evropských zemích je venkovské lékařství již několik let jedním z nejsilnějších odborných proudů praktického lékařství. Česká republika zatím zůstává pozadu. Přitom venkovská medicína má co nabídnout, odkazuje k původním kořenům, ze kterých celý náš obor vzešel,“ říká Halata.

O Pracovní skupině venkovského lékařství SVL ČLS JEP

Skupina vznikla pod záštitou SVL ČLS JEP v roce 2016. Hlavním cílem skupiny je zajistit dostupnou kvalitní zdravotní péči lidem žijícím na venkově a profesní potřeby těch, kteří tuto péči poskytují. Mezi další cíle skupiny patří podpora a rozvoj vědeckého výzkumu na venkově, podpora sdílení informací a zkušeností, inovace využití moderních technologií, rozvoj kvalitní vědecké péče nebo podpora atraktivity venkova pro mladé lékaře. Skupina spolupracuje s Evropskou asociací venkovských a odlehlých praxí (EURIPA) nebo Světovou Pracovní skupinou venkovského lékařství WONCA (WWPRP). Členem Pracovní skupiny venkovského lékařství se může stát každý venkovský lékař, každý lékař se zájmem o další rozvoj venkovského lékařství. Více: https://www.facebook.com/venkovskelekarstvi/

O SVL ČLS JEP

Odborná společnost vznikla v roce 1979. V současnosti se SVL podílí na tvorbě doporučených léčebných postupů, aktualizuje koncepci oboru, je partnerem pro jednání v dohodovacích řízeních jak o kompetencích praktického lékaře, tak o ceně jeho práce. Odborní zástupci společnosti jsou zváni ke koncepcím řady preventivních programů. V současnosti např. k programu celoplošného screeningu rakoviny tlustého střeva a konečníku a aktivitám v oblasti prevence karcinomu prsu. Řada praktiků se podílela na výzkumu odhalování karcinomu prostaty nebo např. na významné epidemiologické studii prevalence Helicobacter pylori a na dalších. SVL pořádá vzdělávací semináře pro praktické lékaře v systému celoživotního vzdělávání. Společnost vydává časopis Practicus, který vychází 10x ročně. Více informací: www.svl.cz

Kontakt pro novináře:

Mgr. Jana Běhalová, +420 734 875 400, jana.behalova@mhw.cz

Nemocniční archivy praskají ve švech, řešení si vyžádá miliony…

Hradec Králové, 3. listopadu 2016

Dostát všem zákonným a provozním povinnostem znamená archivovat čím dál tím větší množství papírových dokumentů. Současné skladovací kapacity nemocnic dlouhodobě nestačí a nemocnice hledají nové prostory. To s sebou nese náklady v milionech korun. „Některé dokumenty zdravotní dokumentace, jako třeba pitevní protokol, musíme skladovat 150 let, někde máme ze zákona na výběr lhůtu buď 100 let od narození pacienta nebo 10 let po jeho úmrtí. O tom se však často nedozvíme, protože ten člověk nezemře u nás, ale v místě bydliště, a tak se skladuje jeho zdravotní dokumentace 100 let. Z nemocničních archivů jsou momentálně vyřazovány materiály z doby první světové války, ač archiv hradecké nemocnice vznikl zhruba o dvacet let později“ říká lékařský náměstek Fakultní nemocnice Hradec Králové a senátor Prof. MUDr. Jaroslav Malý, CSc.

Dokumenty Fakultní nemocnice v Hradci Králové se archivují na třech místech. Některé, jako třeba smlouvy nebo zakládající listiny obecně, se stanou v době, kdy nejsou v místě aktuálně potřeba, součástí Státního oblastního archivu na zámku v Zámrsku. Většina zdravotní dokumentace však končí ve spisovnách klinik ve sklepech nemocnice nebo v centrální spisovně zabírající již několik nemocničních budov. Měrnou jednotkou velikosti skladovacího prostoru je běžný metr (bm), což odpovídá jednomu metru šanonů velikosti A4. V hradecké nemocnici se takových materiálů skladuje zhruba na 12 kilometrů a ročně je potřeba průměrně dalších 600 bm. „Naše nemocnice byla založena v roce 1928. Ale pro ilustraci: Když byste nyní vyřadili rok 1916, můžete si být jistí, že by se Vám do stejného místa rok 2016 nevešel. Lékaři tehdy i na operaci potřebovali pouhé dva listy,“ říká lékařský náměstek FN HK a senátor Prof. MUDr. Jaroslav Malý, CSc. Ambulantní dokumentaci je ze zákona nutné skladovat pouze 5 let od posledního vyšetření, za to jí provozně vzniká obrovské množství. Ročně se ve Fakultní nemocnici v Hradci Králové vyhodí 9.730 kg takových záznamů.

Za bující administrativu však mohou stávající zákony jen z menší části. Mnohem více se na ní podílejí vyhlášky. U obyčejného biochemického vyšetření, např. moči, vznikne několik podobných papírových dokumentů na více místech nemocničního systému a ty se uzavírají podpisem lékaře, který na vytištěném listu stvrzuje, že informace četl. „Je-li u nás pacient například 2–3 dny hospitalizován, vznikne většinou spis dosahující jednoho centimetru výšky,“ ilustruje situaci profesor Jaroslav Malý. Největší břemeno však představují pokyny pro vyúčtování zdravotní péče v metodikách zdravotních pojišťoven. Jen například předpis sanitky pro pacienta musí být zanesen dublovaně v několikeré dokumentaci, aby pojišťovna nemohla úhradu odmítnout. Vedení veškeré administrativy stojí poskytovatele zdravotní péče obrovské prostředky, musí je však zaplatit ze svých výnosů, jimiž jsou v drtivé většině platby od zdravotních pojišťoven. Proplácené položky za jednotlivé výkony při poskytování zdravotní péče však s žádnou cenovou komponentou pro tuto agendu nepočítají.

Nemocniční administrativu by měla částečně zjednodušit právě připravovaná novela vyhlášky o zdravotnické dokumentaci a novela zákona č. 96 o nelékařských zdravotnických povoláních, jejíž cílem je zjednodušit ošetřovatelskou dokumentaci vedenou sestrami. Pomoci by mohl také přechod na elektronickou formu ukládání dat, v rámci kterého by však musela být již plně vyřešena pravidla elektronizace ve shodě s principy eGovernmentu a veřejně akceptována prvotní vysoká investice při přechodu na nový systém. Pokud se bude v nemocnicích archivovat podle současných pravidel, vzniknou jim v nejbližším horizontu další milionové náklady. „Naše nemocnice zvažovala různá řešení – jednak pořízení dalších vlastních prostor a pak přechod do komerční sféry archivování. Dělali jsme si finanční propočet vycházející z kubatury prostor, které by byly potřeba. Nová vlastní budova s kapacitou 10.360 běžných metrů i s vybavením by nás vyšla zhruba na 18,4 miliónů korun. Levnější by pro nás bylo archivovat komerčně, což ale při stejné skladovací kapacitě a ceně za 0,70 Kč za běžný metr denně znamená ročně zhruba 2,65 miliónů korun pouze za skladování, bez nákladů na komerční vyhledávání informací v archivu,“ dokládá situaci profesor Jaroslav Malý. V současném papírovém archivu se však vyhledává sporadicky. Slouží zejména k forenzním účelům. Lékaři získávají informace mnohem častěji v nemocničním elektronickém systému, který obsahuje zdravotní záznamy od roku 1996.

Kontakt:

Prof. MUDr. Jaroslav Malý CSc.

Email:malyj@senat.cz

Tel.: +420 602 447 235

Atraktivní pobyty v atraktivních lázních na rok 2017 se slevou…

Návštěvnost Lázní Luhačovice, a. s., každoročně roste a hlavně smluvní kapacita pojišťoven je plně obsazená. Celkový počet hostů v roce 2016 by měl dosáhnout rekordních 34 000. Akciová společnost však vychází svým klientům z řad samoplátců vstříc a v posledních letech jim nabízí možnost zajistit si požadovaný termín pobytu včas a navíc s výraznými slevami. I nyní přicházejí lázně s atraktivní nabídkou až 20 procentních slev za včasné objednání pobytu na rok 2017. Nabídka first minute platí jen do 19. prosince 2016. Informoval o tom Ing. Jiří Dědek, MBA, výkonný ředitel Lázní Luhačovice.

„Základem nabídky roku 2017 jsou tradiční a osvědčené produkty i jeden úplně nový pobyt. Nechybí ani velikonoční, vánoční, adventní nebo silvestrovské pobyty s bohatým programem. Novinkou příštího roku je pobyt Dovolená pro single cestovatele v hotelu Alexandria. Ve vybraných víkendech připravujeme organizovaný program s profesionálním koučem s cílem přiblížit lázně singles a sólo hostům, kteří mohou během pobytu poznat nové lidi a přátele. I příští rok jsme do nabídky zařadili pobyt Ve víru tance s Janem Onderem a Lucií Hunčárovou, oceněný produkt z posledního ročníku celostátní soutěže Velká cena cestovního ruchu. Součástí budou opět pobyty spojené s kulturními programy a letními festivaly. K nejžádanějším budou jistě patřit pobyty v době zahájení hlavní lázeňské sezóny, červencového Festivalu Janáček a Luhačovice nebo během Dnů slovenské kultury,“ řekl J. Dědek.

Upozornil i na to, že podobně jako v předcházejících letech získá i v dalším roce každý host akciovky po příjezdu slevovou knížku, s níž výrazně ušetří ve wellness centru, bazénu v Centrálních lázních nebo při objednání výletů. Řadu dalších slev v našich partnerských prodejnách v Luhačovicích lze čerpat po předložení klientské karty akciové společnosti Lázně Luhačovice.

Oblíbenost Lázní Luhačovice, a. s., neustále roste, o čemž svědčí rostoucí návštěvnost a často i vyprodané kapacity. Sehnat konkrétní pobyt uprostřed sezony je většinou nemožné. Proto by si měli zájemci rezervovat konkrétní termín ve vybraném zařízení již v předstihu, aby měli jistotu. „Objednejte si svůj pobyt včas, protože nabídka platí pouze do 19. 12. 2016. Podmínky pro přiznání slevy FIRST MINUTE s garancí nejnižší ceny platí pouze při objednání pobytu v hotelech Alexandria a Jurkovičův dům a v hotelech Palace a Morava v pokojích Superior a Superior Plus a to při objednávce do 19. 12. 2016 a zaplacení zálohy ve výši 30 % nejpozději do 31. 1. 2017. Zaplacení doplatku ve výši 70 % je nejpozději 30 dní před nástupem na pobyt. Podmínky pro přiznání slevy FIRST MINUTE v dalších zařízeních je objednání pobytu do 19. 12. 2016 a zaplacení plné ceny pobytu nejpozději do 31. 1. 2017. Přinášíme nejširší nabídku léčebných, relaxačních, wellness a víkendových pobytů pro rok 2017 v nejrozmanitější škále ubytovacích kapacit v Luhačovicích, konstatoval J. Dědek.

Dodal, že pokud chce zájemce v Lázních Luhačovice strávit letošního Silvestra, měl by si pospíšit. K dispozici jsou již opravdu jen poslední volná místa. Vyprodaný je již hotel Alexandria – vlajková loď wellness pobytů a některé penzióny. Poslední volná místa ještě mají hotely Morava a Palace.

„V ceně je i silvestrovský galavečer v Společenském domě (welcome drink, večeře formou bohatého rautu s neomezenou konzumací vybraných teplých, studených i sladkých lahůdek, bohatý zábavný silvestrovský program, ohňostroj). Kromě zlevněných pobytů na rok 2017 a silvestrovských pobytů mohou všichni zájemci využít i aktuální nabídky na příjemné strávení závěru tohoto roku v Lázních Luhačovice a novoroční pobyty,“ upřesnil J. Dědek.

Lázně Luhačovice, a. s., jsou největší společností poskytující lázeňské a rekreační služby v Luhačovicích. Léčí se zde onemocnění dýchacích cest, pohybového aparátu, trávicího ústrojí, látkové výměny (cukrovka), oběhového ústrojí a onkologická onemocnění. Kromě lázeňských pobytů je to ideální místo pro strávení wellness víkendů a relaxačních pobytů. Lázně Luhačovice jsou to pravé místo na zdravotní dovolenou a odpočinek. Navíc lákají zachovanými díly nejvýznamnějšího slovenského architekta Dušana Samuela Jurkoviče a účinky tamních minerálních pramenů na čele se světoznámou Vincentkou. Tu si můžete z Luhačovic odnést i jako suvenýr v lahvích. Vincentka se prodává i v nosních sprejových aplikátorech a jako koncentrát na výplach dutin, je přidávána do zubních past, pastilek, sirupů, hydratačních krémů a sprejů Vincentka.

Další informace: www.HotelAlexandria.cz a www.LazneLuhacovice.cz.

Na konferenci Zdravotnictví 2017 se řešil nedostatek zdravotníků a složitý…

Praha 2. listopadu 2016 – Konference Zdravotnictví 2017, kterou pořádají Unie zaměstnavatelských svazů a divize Medical Services z vydavatelství Mladá fronta přinesla řadu novinek. Jak ale potvrdila řada přednášejících, mnoho problémů v systému zůstává neřešená – zejména nedostatek zdravotníků a složitý úhradový mechanismus.

Ministr zdravotnictví Svatopluk Němeček dnes na konferenci Zdravotnictví 2017 uvedl, že nebere nedostatek zdravotníků v ČR na lehkou váhu a pro příští rok počítá s dalším navýšením tarifní složky platu, a to již po třetí v řadě. „Motivací pro zdravotníky je vedle zlepšení systému vzdělávání samozřejmě i platové ohodnocení. V tomto ohledu to není ve stádiu slibů, tato vláda navýšení realizovala opakovaně a ještě jednou jej provede k 1. lednu 2018, a to potřetí vždy o 10 %, tudíž celkem o 30 %. Jde o v minulosti nebývalé navýšení,“ uvedl na konferenci ministr zdravotnictví Němeček.

Jak ministr dále připomněl, zákon č. 95/2004 „o postgraduálním vzdělávání lékařů“ bude 9. listopadu procházet třetím čtením ve sněmovně. Ke konci letošního roku předpokládá Svatopluk Němeček také ukončení projednávání zákona o vzdělávání sester. Novinkou je spolupráce resortu s ministryní školství mládeže a tělovýchovy Kateřinou Valachovou na společné podpoře absolventů lékařských fakult. „Naší snahou je navýšit počty absolventů o 25%. Z informací jednotlivých fakult víme, že studentů je převis,“ řekl ministr zdravotnictví Němeček.

K podpoře vzdělávání zdravotníků se připojil také prezident Unie zaměstnavatelských svazů a Asociace poskytovatelů sociálních služeb Jiří Horecký, který na konferenci oznámil zahájení kampaně pro studium na středních zdravotnických školách Studuj zdrávku. Ta by měla napomoci propagovat sesterskou profesi a ovlivnit tak do budoucna navýšení počtu absolventů těchto škol.

Novinkou je každoročně nově připravený úhradový mechanismus pro platbu za zdravotní péči pro příští rok. Tzv. úhradová vyhláška přinese v příštím roce o dalších 13 miliard korun navíc oproti roku předešlému. Jak ale na konferenci uvedl prezident Svazu zdravotních pojišťoven Ladislav Friendrich, pro rok 2017 bude vyhláška deficitní. „Systém bude v roce 2017 a zejména v červnu 2018 bude deficitní. Očekávám, že v systému bude chybět dvě až tři miliardy korun, navíc ještě více deficit prohloubí 500 milionů na předpokládané snížení doplatků na léky a 700 milionů korun v souvislosti s nově vznikajícím seznamem zdravotních výkonů,“ sdělil prezident Friedrich, který se přimlouvá za úplné zrušení úhradové vyhlášky, považuje ji za nevhodný nástroj řízení výdajů zdravotnického systému. 

Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula na konferenci zdůraznil, že zdravotníci jsou stále extrémně přetěžováni, nemají čas na rodinný život, objem jimi poskytované péče o druhé je na ně moc a proto odchází do jiných oblastí. Zároveň uvedl, je pro otevření daňového systému a větší solidaritu systému i v jeho financování. „Nejhorším plátcem v solidárním systému je stát, je to velmi nedůstojný postoj. Otázku vyrovnání financování ze strany OSVČ, státu a zaměstnanců bude do budoucna nutné otevřít. Zároveň by bylo přínosné vrátit cenovou regulaci léků a zdravotnických prostředků do gesce ministerstva financí,“ domnívá se předseda Středula. 

Situaci lékařů zhodnotil prezident České lékařské komory Milan Kubek.  „Jde o personální devastaci. Zajištění péče v přiměřeném čase a místě je v ČR možný pouze za soustavného porušování zákonů v ČR, zejména zákoníku práce. V březnu nemocnice hledaly 1000 lékařů, pokud by dodržovaly zákony (zákoník práce), byl by požadavek ještě mnohem vyšší. Ročně odchází 400 lékařů, kteří také stárnou, pro mladé muže není studium atraktivní. České lékaře nahrazuje 2 557 cizinců ze Slovenska, Ukrajiny a Ruska,“ řekl prezident Kubek s tím, že čeští zaměstnanci jsou uměle udržováni v chudobě a nízké mzdy znamenají nízké odvody.

Více o vydavatelství Mladá fronta

Vydavatelství Mladá fronta je moderní vydavatelství s jednasedmdesátiletou tradicí. Vydavatelství Mladá fronta své dobré jméno staví na mnohaleté zkušenosti, profesionalitě a dynamickém rozvoji. Vlajkovou lodí vydavatelství Mladá fronta je týdeník Euro a portál Euro.cz. Vydavatelství Mladá fronta provozuje také ekonomický web Finance.cz a dalších 19 specializovaných online titulů. Od roku 2010, kdy byla založena divize Medical Services, vydavatelství nabízí kvalitní komplexní servis ve zdravotnictví. Projekty divize se realizují za oboustranné spolupráce s tradičními a významnými zdravotnickými tituly z portfolia vydavatelství Mladá fronta. Divize Knihy na trh ročně uvede kolem 200 nových titulů. Divize Klientské tituly nabízí komplexní výrobu klientských časopisů.

Kontakt

Mgr. Pavlína Míčová

PR Manager
Mladá fronta a. s.
Mezi Vodami 1952/9
143 00 Praha 4
tel. +420 225 276 484
e-mail: micova@mf.cz

web: www.mf.cz

Seniorská organizace Život 90 ve spolupráci s kampaní Nejsem na…

Přednáška se bude konat v pondělí 7. listopadu 2016 od 16 hodin v sále Dřevák v pražském seniorském centru Život 90 v ulici Karolíny Světlé 18. MUDr. Martin Matoulek, Ph.D., předseda České společnosti tělovýchovného lékařství z 1. lékařské fakulty Univerzity Karlovy a Všeobecné fakultní nemocnice v Praze, bude hovořit o důležitosti pohybu v každém věku. Doporučí vhodné pohybové aktivity a poradí s výživou s ohledem na věk a zdravotní stav.

„Pohyb hraje zásadní roli v životě každého člověka a ovlivňuje kvalitu života. S rostoucím věkem roste také význam pohybu z hlediska vlivu na různé typy onemocnění. Je třeba zvolit vhodnou aktivitu odpovídající aktuálnímu zdravotnímu stavu a vždy se poradit se svým ošetřujícím lékařem,“ říká MUDr. Martin Matoulek, Ph.D., předseda České společnosti tělovýchovného lékařství z 1. LF UK a VFN v Praze.

Ve svalech vznikají účinné látky, které aktivně působí na mnohé orgány, jako jsou játra, mozek, pozitivní vliv mají i na tukovou tkáň, kosti, ale i na samotný sval. Na celkové zdraví má pohyb blahodárné účinky. Aktivní trávení času ovlivňuje zdatnost a výkonost a přispívá k prodloužení života. Důležitá doporučení ohledně pohybu představuje osvětová kampaň „Nejsem na odpis“ neziskové organizace ONKO Unie, která pomáhá se zlepšením kvality života metastaticky nemocných žen. Pravidelný pohyb je totiž důležitou součástí paliativní léčby žen s metastatickou rakovinou prsu.

Přednáška je pro všechny zájemce zdarma. Mohou se jí zúčastnit lidé různých věkových kategorií a zdravotních omezení. Z kapacitních důvodů je nutné se na přednášku předem registrovat u Mgr. Anety Zápotocké na telefonním čísle 222 333 574. Po přednášce bude probíhat diskuze, při které bude prostor odpovědět na dotazy účastníků.

www.nejsemnaodpis.cz
www.onko-unie.cz
www.zivot90.cz

ONKO Unie, o. p. s., se od roku 2011 zaměřuje na pomoc pacientkám s onkologickými onemocněními, zejména ženských orgánů. Je platformou pro setkávání lékařů podílejících se na léčbě onkologických onemocnění, pacientů se zhoubnými nádory i dárců, jejichž společným cílem je podporovat zlepšení kvality života onkologicky nemocných v České republice.

Pro více informací kontaktujte:

Onko Unie, o. p. s., Petra Adámková, petra.adamkova@onko-unie.cz, mobil 607 216 236

Crest Communications, Jana Bakešová, jana.bakesova@crestcom.cz, mobil 731 613 604

Menu s vůní sváteční pohody

Zlátnoucí listí, dešťové kapky či krajinu jiskřící sněhem je nejlepší pozorovat z pohodlí jídelního vozu vlaků Českých drah. A když vám k tomu personál JLV naservíruje horký dýňový krém s máslovými krutony nebo telecí loupanou plec dušenou v mrkvi s opečenými bramborovými noky, změní se i běžná cesta v nevšední zážitek.

Ať už se chystáte využít podzimní a zimní dny k poznávání krás naší země, nebo k výletům do metropolí okolních států, jídelní vozy a bistrovozy vlaků v barvách národního dopravce vám poskytnou profesionální gastronomický servis. Od 2. 11. 2016 můžete navíc ochutnat speciality, které pro toto roční období připravili naši nejlepší kuchaři.

„Skutečnou delikatesou jsou krůtí prsa s liškovou omáčkou. Podáváme k nim pečený brambor s petrželkou,“ doporučuje šéfkuchař Miroslav Kubec, prezident AKC ČR a autor menu. Liškovou omáčku jistě ocení nejen mykologové. Vždyť tato houba patří k našim nejoblíbenějším a je navíc cenným zdrojem vitamínu D. Na Moravě znají lišky spíše pod lidovým označením kuřátka. Zřejmě proto, že je přikrčené v lesním podrostu svou krásně žlutou barvou připomínají. „O Češích je známo, že patří k vášnivým houbařům, proto nemohly houby na našem novém menu chybět. Pochutnat si na nich můžete i v případě, že vsadíte na sezonní vegetariánský pokrm – zapečené papardelle s houbami a smetanovo-šalvějovou omáčkou,“ dodává Jan Valeš, ředitel pro obchod a marketing JLV, a.s.

Pokud ale přece jen nepatříte k vyznavačům houbových jídel, můžete si ze sezónního menu objednat například již zmíněnou telecí loupanou plec s opečenými bramborovými noky. Ke kávě pak stevardi servírují perník se švestkovým coulis a kysanou smetanou. „Coulis je hustá omáčka připravená z vařeného ovoce, ve švestkové variantě je jako doplněk k dezertům opravdu vynikající,“ uzavírá Jan Valeš.

Kontakt: Ing. Jan Valeš, JLV, a.s., tel: +420 271 003 329, e-mail: jan.vales@jlv.cz
JLV, a.s., Chodovská 3/228, 141 00 Praha 4
tel.: +420 271 003 213, fax: +420 272 765 592, e-mail: jlv@jlv.cz

Zájem o volnočasové benefity roste. Zaměstnancům dokážou navýšit kupní sílu…

Praha, 1. listopadu 2016

Zaměstnanecké benefity v nějaké podobě dnes nabízí až 99 % českých firem, průměrně přitom zaměstnanec obdrží celkem 12 odměn. Vyplývá to z průzkumu Svazu průmyslu a obchodu. Nejpopulárnější je stále možnost využití mobilního telefonu, příspěvek na pojištění nebo stravenky, které nabízí 74 % firem. V posledním roce se však významně zvýšila také poptávka po příspěvcích na volnočasové aktivity a papírová forma odměn nadále ustupuje do pozadí ve prospěch digitálních transakcí a správy benefitů v digitální podobě.

S ubývající nezaměstnaností roste boj o zaměstnance

Oživení tuzemské ekonomiky, které přišlo v roce 2014, snížilo nezaměstnanost a zapříčinilo růst mezd. Průměrná měsíční mzda v letošním roce činí podle Českého statistického úřadu 26 480 korun. Míra nezaměstnanosti klesla podle údajů evropského statistického úřadu Eurostat na 4,1 %, což je nejnižší hodnota za posledních 9 let. Česká republika tedy společně s Maltou patří mezi země s nejnižší nezaměstnaností v Evropské unii vůbec. Aktuální situace tak zaměstnavatele nutí bojovat o stávající i nové zaměstnance. Prostředkem řady z nich jsou zaměstnanecké benefity, které mají pracovníky odměnit a motivovat. Odměny pro zaměstnance dnes navíc nabízejí nejen korporáty a velké nadnárodní firmy, ale mohou si je dovolit rovněž menší zaměstnavatelé. Podle průzkumu personální agentury AC Jobs přitom každý pátý uchazeč o práci žádá 13. a 14. plat, pružnou pracovní dobu a možnost práce z domova. Poptávka je stále též po prodloužené dovolené a stravenkách, které podle studie společnosti GfK Czech v současnosti pobírá 38,5 % lidí.

Oblíbená je varianta, kdy si pracovník může vybrat bonus samostatně

V letošním roce nabývají na popularitě rovněž příspěvky na péči o zdraví a volnočasové aktivity. Tento bonus dnes svým pracovníkům poskytuje již 40 % tuzemských firem, jak vyplývá z průzkumu společnosti Millward Brown. Zaměstnavatelé v posledních letech začínají preferovat dlouhodobou podporu zaměstnanců na úkor jednorázových odměn. Tento příspěvek nejčastěji poskytují ve formě poukázek, na popularitě však poslední dobou nabývá také takzvaný systém cafeteria. Ten zaměstnancům umožňuje sbírat body, za něž si následně mohou sami a libovolně zvolit benefity, o které mají zájem. Díky tomu jim odpadá povinnost využít univerzálních odměn nebo být vázán fixní částkou, kterou ve velké většině zaměstnanec nevyčerpá. „Možnost vybrat si benefity podle svých vlastních preferencí je u zaměstnanců velmi oblíbená. Odměňovací systémem cafeteria je pak z dlouhodobého hlediska i pro firmu efektivnějším řešením při motivaci lidí. Celý cafeterijní rozpočet využije výrazně více zaměstnanců než přidělenou fixní částku na konkrétní účel předem vybraný firmou,“ poukazuje Michaela Číhalíková, produktová manažerka ve společnosti Edenred, která je lídrem v digitálních řešeních zaměstnaneckých benefitů.

Bezkontaktní čipové karty využijete ve sportu, kultuře i u lékaře

Loňský rok též zaznamenal další zlom ve formě zaměstnaneckých benefitů, který urychlí trend přechodu od papírových poukázek k jejich digitalizaci. O elektronickou správu odměn mají zájem zaměstnanci i zaměstnavatelé a odborníci odhadují, že v roce 2017 bude až 75 % všech plateb za volnočasové benefity prováděno v digitální podobě. Tento trend se týká jak příspěvků na volnočasové aktivity zaměstnanců, tak i stravování. Příspěvky na volnočasové aktivity již dnes nesou podobu e-ticketů nebo identifikačních karet, v případě Ticket Benefits pak jde o bezkontaktní čipovou platební kartu vytvořenou ve spolupráci s MasterCard. Výhodou bezkontaktní čipové karty Ticket Benefits je jednoduché použití, přičemž využít ji lze při platbě v kamenných i internetových obchodech. Čipové bezkontaktní karty dnes přijímá na běžných platebních terminálech celá řada sportovišť, kulturních a zdravotnických institucí, poskytovatelů ubytování, dopravců, zábavních center a podobně. Zaměstnanec tak může bonus dle libosti využít na aktivní sportovní činnosti, návštěvu divadla, koncertu, festivalu nebo kina, za zvýhodněnou cenu si zajistí rovněž rekreaci v tuzemsku nebo zahraničí, například při pobytu v hotelu. Pomocí karty je možné přispět také na zdravotní péči v ordinacích lékařů, lékárnách, při lázeňských pobytech či v optice. Oblíbenou formou využití je i podpora vzdělávání v různých kurzech nebo autoškole.

Elektronický příspěvek příjemně optimalizuje daně

Čipové bezkontaktní platební karty se zpravidla vystavují na jméno konkrétního zaměstnance, takže nemůže dojít k záměně či zneužití při odcizení. Přístup ke kartě lze v takovém případě snadno zablokovat. Při úhradě navíc držitele nelimituje nominální hodnota bonusu, jako je tomu například u poukázky. Pro digitální podobu volnočasových benefitů přitom platí stejné daňové zvýhodnění jako u papírové formy. „Pokud firma o 10 zaměstnancích namísto zvýšení hrubé mzdy o 1 000 Kč měsíčně poskytne každému pracovníkovi kartu Ticket Benefits nabitou na tuto částku, získá daňové zvýhodnění celkem 18 000 Kč ročně. Pro každého zaměstnance to ročně znamená zhruba 3 730 Kč navíc k čisté mzdě oproti variantě navýšení hrubé mzdy o 1 000 Kč měsíčně,“ vysvětluje Michaela Číhalíková ze společnosti Edenred, jež zavedla první elektronickou předplacenou kartu se zaměstnaneckými benefity v České republice Ticket Benefits^® Card. Tu dodnes využívají desítky tisíc lidí a lze ji uplatnit ve více než 7 000 provozovnách. Podle průzkumu se k platbě čipovou kartou přistupuje ze 70 % v oblasti wellness, krásy a zdraví, ve 20 % v oblasti sportu a volného času, v 10 % pak v podobě příspěvku na cestování a ubytování.

O společnosti Edenred

Edenred, vydavatel stravenek Ticket Restaurant^®, je světovou jedničkou v oblasti předplacených korporátních služeb, navrhuje a dodává řešení, která zlepšují efektivitu organizací a posilují kupní sílu jednotlivců. Tato řešení umožňují společnostem účelně a efektivně spravovat:

• Zaměstnanecké výhody (Ticket Restaurant, Ticket Benefits, Ticket Junior, Ticket Alimentation, Ticket CESU a další)

• Řízení firemních nákladů (Ticket Čistý, Ticket Profi Card, Ticket Car, Ticket Clean Way, Repom atd.)

• Incentivní a odměňovací programy (Ticket Compliments, Ticket Kadéos atd.)

Skupina také spolupracuje s veřejnými institucemi při řízení jejich sociálních programů (Ticket Service).

Akcie společnosti jsou kotovány na burze NYSE Euronext Paris. Edenred působí ve 42 zemích světa s více než 6 000 zaměstnanci, má téměř 660 000 klientů z firemního a veřejného sektoru, 1,4 miliónu smluvních partnerů a 41 milionů příjemců. V roce 2014 činil celkový objem emise 17,7 mld. €, z čehož téměř 60 % bylo generováno na rozvíjejících se trzích.

Značka Ticket Restaurant^® a všechny ostatní obchodní názvy programů a služeb Edenred jsou registrované ochranné známky společnosti Edenred SA.

Kontakt

Karolína Křenková

PR & Media Manager

LESENSKY.CZ s.r.o.

mobil.: +420 608 354 419

e-mail: krenkova@lesensky.cz

Navrátilova 224/1, 616 00 Brno

www.lesensky.cz |Facebook|Linkedin