Porod a úloha porodních asistentek

Mezinárodní den porodních asistentek

Porodní asistentky pomáhají nastávajícím maminkám už celá staletí. Dříve často úplně nahrazovaly lékaře a říkalo se jim „porodní báby“. Moderní společnost je uznává natolik, že už od roku 1992 slavíme 5. května Mezinárodní den porodních asistentek. „Porodní asistentka je uznávaná jako plně zodpovědný zdravotnický pracovník, který pracuje jako partner ženy, poskytuje jí potřebnou podporu, péči a rady v průběhu těhotenství, porodu a v poporodní době v období šestinedělí. Vede porod na svou vlastní zodpovědnost a poskytuje péči novorozencům a dětem v kojeneckém věku. Tato péče zahrnuje preventivní opatření, podporu fyziologického porodu, zjišťování komplikací u matky nebo dítěte, zprostředkování přístupu k lékařské péči nebo jiné vhodné pomoci a provedení nevyhnutných zásahů při mimořádné naléhavé situaci,“ uvádí Pavla Jelínková, vrchní sestra gynekologicko-porodnického a neonatologického oddělení v Nemocnici Mělník, kterou provozuje společnost VAMED Mediterra.

Pohled do historie

Kdo je porodní asistentka?

Porodní asistentka je vysokoškolsky vzdělaný odborník se zdravotnickým vzděláním, který se specializuje na péči o ženu v průběhu nekomplikovaného těhotenství, porodu a šestinedělí, včetně péče o zdravého novorozence a kojence do věku šesti týdnů.

Profese porodní asistence, která u nás měla dlouholetou tradici, byla v roce 1963 oficiálně zrušena a nahrazena profesí „ženské sestry“ s odlišnou náplní práce. Ženské sestry mohly i nadále poskytovat péči ženám s fyziologickým těhotenstvím, porodem a šestinedělím, vést fyziologické porody a provádět první ošetření novorozence, zákon však nespecifikoval rozsah práce prováděné samostatně a podle pokynů lékaře. „Rozsah samostatně prováděné práce byl vyjednáván v rámci každého jednotlivého pracoviště. Lékaři tak postupně přebírali kompletní zodpovědnost za výkony a ženské sestry přestaly být asistentkami ženy a staly se asistentkami lékaře. Specifičnost této ošetřovatelské profese se prakticky vytratila,“ dodává Pavla Jelínková. Až v roce 2004, v souvislosti s připravovaným vstupem ČR do Evropské unie, vznikly dva nové právní předpisy (Zákon o nelékařských zdravotnických povoláních a k němu příslušná vyhláška), které oficiálně obnovily profesi porodní asistence v souladu s její mezinárodní definicí a s legislativou EU.

Vzdělání porodních asistentek v ČR

V minulosti získávaly porodní asistentky způsobilost k výkonu pomaturitním specializovaným studiem, nejprve dvouletým nástavbovým na středních zdravotnických školách a od roku 1994 tříletým pomaturitním studiem na vyšších odborných zdravotnických školách. Současná úprava se vztahuje k zákonu č. 96/2004 Sb. (o nelékařských zdravotnických povoláních), porodní asistentky mohou získat způsobilost k výkonu povolání pouze v akreditovaných bakalářských zdravotnických studijních oborech pro přípravu porodních asistentek na vysokých školách. Studium trvá nejméně tři roky a je zakončeno titulem bakalář (Bc.). „Po absolvování praxe ve zdravotnickém zařízení získává porodní asistentka předepsanou kvalifikaci pro registraci či udělení licence k samostatnému výkonu povolání porodní asistentky, s nutností periodického vzdělávání k soustavnému profesnímu růstu,“ doplňuje Pavla Jelínková.

Co mají v popisu práce?

Porodní asistentka může vykonávat svou profesi v ambulantních zdravotnických zařízeních (např. v centrech pro budoucí matky), v nemocnicích, tedy porodnicích nebo na oddělení rizikového těhotenství, v ordinaci gynekologa, ve zdravotnických zařízeních na oddělení pro těhotné ženy či pro ženy v šestinedělí nebo i samostatně v domácím prostředí.

Práce porodní asistentky je velmi komplexní a zahrnuje tyto povinnosti:

• Potvrzení nebo diagnostika těhotenství.

• Provázení ženy a jejího okolí v průběhu celého těhotenství (poskytování informací, upozorňování na možná rizika, příprava ženy k porodu).

• Předepisování, doporučování nebo provádění vyšetření nutných při sledování fyziologického těhotenství.

• Provádění vyšetření, která jsou nutná ke sledování těhotenství, nebo doporučování vhodného lékaře pro provedení vyšetření, na které nemá sama kompetenci.

• Sledování stavu plodu v děloze všemi vhodnými klinickými i technickými prostředky.

• Rozpoznání u matky, plodu nebo novorozence možných rizik nebo příznaků patologií. V případě zjištění rizika předání ženy do péče lékaře gynekologa-porodníka a pomoc při ošetření matky (při nepřítomnosti lékaře provádí neodkladná opatření).

• Poučení o životosprávě v těhotenství a při kojení, přípravě na porod, ošetření novorozence a o antikoncepci.

• Poradenství a pomoc v otázkách sociálně-právních, popřípadě zprostředkování pomoci.

Porod s porodní asistentkou

Porodní asistentka připravuje rodičky k porodu, pečuje o ně ve všech dobách porodních a vede fyziologické porody, včetně případného nástřihu hráze. Pokud se vyskytnou komplikace, přivolá lékaře nebo doprovází ženu do zdravotnického zařízení. Po porodu porodní asistentka ženě ošetřuje porodní a poporodní poranění, pečuje ale také o matku a dítě po porodu a o ženy v šestinedělí. Mezi její povinnosti patří také ošetřovatelská péče fyziologických novorozenců, jejich první ošetření, včetně případného zahájení jejich okamžité resuscitace. „Nezanedbatelnou roli ale hraje porodní asistentka také v podpoře a vzdělávání ženy v péči o novorozence, včetně podpory kojení a předcházení jeho komplikacím. Dochází také na návštěvy v rodinách po porodu. Některé porodní asistentky nabízejí i aktivity zaměřené na péči o novorozence jako je laktační poradna, masáže kojenců, plavání kojenců či cvičení pro novorozence,“ popisuje Pavla Jelínková.

Některé aktivity může provozovat ve zdravotnickém zařízení nebo samostatně jako soukromá porodní asistentka, jsou to například tyto:

• Cvičení – nejčastěji cvičení pro těhotné v malých skupinách, doplněné o relaxaci, jógové prvky, oblíbenými pomůckami bývají např. overbally.

• Plavání – uvolnění a protažení s nácvikem dýchání k porodu pro těhotné v bazénu v malé skupině.

• Kurz předporodní přípravy – příprava k porodu pro těhotné ženy a jejich partnery, většinou v malé skupině. Je možné zajistit si i individuální kurzy (např. v domácím prostředí. Některé porodní asistentky nabízí kurzy pro ženy, které již jednou rodily a potřebují si informace osvěžit nebo potřebují pochopit svůj předchozí porod.

Kdo hradí služby porodních asistentek?

Pokud je porodní asistentka zaměstnaná ve státním nebo soukromém zdravotnickém zařízení, je standardní péče, kterou poskytuje, hrazena z prostředků veřejného zdravotního pojištění (v rámci smlouvy, kterou má toto zařízení uzavřeno se zdravotní pojišťovnou). „Porodní asistentky s vlastní soukromou praxí však do systému veřejného zdravotního pojištění zatím nejsou prakticky zařazeny. Znamená to, že naprostou většinu jejich služeb si musí žena hradit sama. Výjimkou je pouze návštěvní služba v těhotenství a v šestinedělí. Tuto péči jako jedinou může hradit zdravotní pojišťovna, pokud s ní má porodní asistentka na tento výkon uzavřenou smlouvu a pokud ženě tento výkon indikuje lékař gynekolog-porodník,“ vysvětluje Pavla Jelínková.

Důvěrný vztah s porodní asistentkou

Ideální model porodní péče by měl být takový, kdy je žena provázena celým těhotenstvím, porodem a poporodním obdobím jedinou osobou s odborným vzděláním, se kterou si během této doby vybuduje důvěrný vztah. „Dobrá porodní asistentka musí mít výborné odborné znalosti, touhu se neustále vzdělávat a musí být empatická, milá a vstřícná. Práci musí dělat rozumem a srdíčkem, naslouchat přáním každé maminky, která má své touhy a porod vnímá jako jedinečný prožitek z narození svého miminka. Role porodní asistentky je v tomto období pro maminku nezastupitelná,“ uzavírá Pavla Jelínková.

Pavla Jelínková

Pavla Jelínková vystudovala Střední zdravotnickou školu v Mělníku. Na vyšší odborné škole navázala oborem Instrumentování na operačním sále a své vzdělání obohatila o certifikované kurzy v perioperační péči. V roce 1996 se stala součástí sesterského týmu Porodnice Mělník, kde působila až do roku 2000. V letech 2000–2010 pracovala jako zdravotní sestra kardiovaskulární chirurgie ve Všeobecné fakultní nemocnici v Praze. Od roku 2010 působí na gynekologicko-porodnickém oddělení Nemocnice Mělník.

Autorka fotografií: Dana Šubová

Kontakt pro další informace:

Dominika Brejchová

AMI Communications

Tel.: 234 124 112

Mobil: 721 122 029

Email: dominika.brejchova@amic.cz

Praktičtí lékaři vyzývají ministerstvo zdravotnictví ke splnění slibu

V memorandu žádají dorovnání kapitačních plateb

Praha, 28. 4. 2017 – Praktičtí lékaři vyzývají Ministerstvo zdravotnictví, aby v rámci kapitační platby dorovnalo cenu jejich práce podle svého slibu a uvolnilo preskripci pro všeobecné praktické lékaře. Shodují se na tom v memorandu, které dnes společně schválili na Jarní interaktivní konferenci v Praze.

Konkrétně žádají náměstka pro zdravotní pojištění MUDr. Toma Philippa, PhD., MBA, aby splnil příslib o dorovnání kapitace (měsíční platby za každého registrovaného pacienta v ordinaci praktického lékaře) o 6 %.

Toto navýšení se podle Společnosti všeobecného lékařství (SVL) mělo rozdělit dle původních dohod do 2 etap, první, 3 %, mělo přijít v roce 2017, druhé o rok později. „Nyní se však dozvídáme, že peníze ministerstva půjdou do nemocnic na úhradu lůžkových zařízení. Ambulantnímu sektoru, navzdory dohodám, nezůstane takřka nic,“ říká doc. MUDr. Svatopluk Býma, předseda SVL ČLS JEP. Zdůrazňuje, že praktici nechtějí peníze navíc, ale žádají o dorovnání dluhu, protože se o 10 % se zvedla cena lékařské práce, což nebylo zohledněno v kapitaci.

K sestavení memoranda se praktici rozhodli po nedávné schůzce Ministerstva zdravotnictví a Koalice soukromých lékařů. „Odvolali jsme loňské protestní akce právě kvůli slibu ministerstva o dorovnání plateb. Přijali jsme jej jako vstřícný krok společně s přísliby uvolnění nesmyslných preskripčních omezení a rozšíření kompetencí všeobecných praktiků,“ připomíná doc. Býma.

V současné době probíhá Dohodovací řízení o úhradách zdravotní péče pro rok 2018. „V roce rekordního nárůstu finančních prostředků pro zdravotnictví považujeme dorovnání dluhu a splnění slibů za absolutní minimum toho, co může ministerstvo udělat pro primární péči,“ dodává za SPL ČR MUDr. Petr Šonka.

Memorandum bude jedním z velkých témat Jarní interaktivní konference, která začíná dnes v Praze ve Slovanském domě a jíž se účastní přes 1 000 praktických lékařů z celé republiky.

O SVL ČLS JEP

Odborná společnost vznikla v roce 1979. V současnosti se SVL podílí na tvorbě doporučených léčebných postupů, aktualizuje koncepci oboru, je partnerem pro jednání v dohodovacích řízeních jak o kompetencích praktického lékaře, tak o ceně jeho práce. Odborní zástupci společnosti jsou zváni ke koncepcím řady preventivních programů. V současnosti např. k programu celoplošného screeningu rakoviny tlustého střeva a konečníku a aktivitám v oblasti prevence karcinomu prsu. Řada praktiků se podílela na výzkumu odhalování karcinomu prostaty nebo např. na významné epidemiologické studii prevalence Helicobacterpylori a na dalších. SVL pořádá vzdělávací semináře pro praktické lékaře v systému celoživotního vzdělávání. Společnost vydává časopis Practicus, který vychází 10x ročně. Více informací:www.svl.cz.

Kontakt pro novináře:

Markéta Pudilová, marketa.pudilova@mhw.cz; +420 736 487 837

Globální finanční výsledky za 1. kvartál 2017: Značný úspěch nově…

Praha, 28. dubna 2017

Jedna z největších farmaceutických společností na světě, britská GSK, předčila svými výsledky za první kvartál roku 2017 všechna očekávání analytiků. Spolu s nástupem nové generální ředitelky Emmy Walmsley společnost první kvartál ukončila tržbami ve výši 7,4 mld. liber, což představovalo růst o 19 % oproti stejnému období minulého roku. Z prodejních výsledků dále vyplývá, že se GSK daří úspěšně uvádět na trh nové produkty, které se na celkových tržbách podílely 1,4 mld. liber (růst o 72 %).

„Na těchto výsledcích je pozitivní nejen jejich absolutní výše, ale také skutečnost, že růstu bylo dosaženo ve všech třech hlavních oblastech našeho byznysu a že se nám podařilo úspěšně uvést na trh řadu nových produktů, např. v oblasti léčby respiračních onemocnění či HIV/AIDS. V tomto trendu budeme pokračovat i v letošním roce. Nové produkty navíc očekáváme i v kategorii vakcín,“ říká Emma Boishardy, generální ředitelka české pobočky GSK.

Na celkových výsledcích společnosti se jednotlivé divize podílely následujícím způsobem: Divize Vaccines, která vyrábí očkovací látky, si připsala 31% růst tržeb, divize Consumer Healthcare, která vyrábí běžné spotřební produkty, dosáhla 16% růstu tržeb. Divize Pharmaceuticals, která vyrábí léky na předpis, zaznamenala 17% růst. Celková hodnota zisku na jednu akcii činila v prvním čtvrtletí 25 pencí.

GSK je jednou z předních světových farmaceutických společností zabývající se výzkumem, vývojem, výrobou a prodejem léčivých přípravků. Hlavním posláním společnosti je zlepšit kvalitu lidského života tím, že umožní lidem být aktivnější, cítit se lépe a žít déle. Pro více informací navštivte globální webové stránky www.gsk.com nebo stránky české pobočky www.gsk.cz.

Kontakt

Mgr. Jakub Hofmann, MBA, Central Europe Cluster Communication Lead & Communication Manager CZ

GSK, Hvězdova 1734/2c, 140 00 Praha 4 | tel. 222 001 202 (111) | jakub.j.hofmann@gsk.com

Úrazů očí při volnočasových aktivitách přibývá. Kvalitní brýle musí nejen…

Praha, 28.4.2017

Při výběru dioptrických nebo slunečních brýlí se lidé nejčastěji řídí vzhledem brýlí, tím, jak „sedí“ na obličeji, hodnotami dioptrií nebo stupněm UV filtru. Podle odborníků by ale neměli v žádném případě opomíjet funkci ochrannou. Dlouhodobě totiž přibývá úrazů očí během volnočasových aktivit. Ty mohou končit až částečnou slepotou. Kvalitní brýle by při tom většině potíží mohly předejít.

„Oko je nejdůležitější smyslový orgán, který máme. Zrakem získáváme až 80 % všech informací. Tato fakta si, bohužel, někdy uvědomíme až příliš pozdě,“ varuje oční lékařka, MUDr. Taťána Labohá. Podle ní dlouhodobě přibývá úrazů očí, které si způsobíme mimo pracoviště.

„Nejčastějším místem vzniku očního úrazu bylo dříve zaměstnání, avšak díky lepšímu dohledu a používání pracovních ochranných pomůcek počet pracovních úrazů dlouhodobě klesá. Ale naopak stoupá počet úrazů v domácnosti, při sportovních aktivitách, úrazy střelnými zbraněmi, při autonehodách a při násilných činech,“ vyjmenovává lékařka.

Oční úrazy jsou hlavní příčinou monokulární slepoty, tedy ztráty zraku na jednom oku, postiženi bývají spíše mladší lidé, častěji muži, většinou ve věku kolem 30 let. Ústav zdravotnických informací a statistiky ČR uvádí, že v roce 2015 bylo evidováno 626 úrazů oka nebo očnice. Z toho bylo 520 mužů a 105 žen, což souvisí se stylem života ve volném čase.

Wiley X – Stylové, ale hlavně bezpečné

Lidé by proto měli dbát na kvalitní ochranu svých očí nejen v zaměstnání, ale také ve volném čase a nosit kvalitní brýle, ať už dioptrické, nebo sluneční. Jak ale takové kvalitní brýle vybírat? „Je důležité věnovat pozornost materiálům, ze kterých jsou brýle vyrobeny, a také užitým technologiím,“ radí Filip Klofáč, ředitel společnosti MORIS distribution, výhradního distributora brýlí Wiley X pro Českou a Slovenskou republiku, a představuje unikátní brýle: „Americké brýle Wiley X byly původně vyráběny pro armádu. Splňují proto ty nejpřísnější bezpečnostní podmínky Amerického národního standardizačního úřadu ANSI. Osmivrstvé polykarbonátové čočky jsou maximálně pružné a odolné a zajistí, že se brýle neroztříští a neporaní oko ani při velmi silném nárazu. Obroučky brýlí jsou konstruovány z prakticky nezničitelného Triloid^TM nylonu a mají dvojitou výztuž. Celé brýle jsou pak balisticky testované, odolné proti nárazu a deformaci. A všechny tyto materiály a technologie byly přeneseny do civilního segmentu, takže tyto ´nerozbitné´ brýle můžete nyní pořídit ve velice elegantním a moderním stylu.“

K očím se nedostane ani zrnko prachu

Vynikající ochranné vlastnosti brýlí Wiley X jsou ještě umocněny dalšími detaily. Tvar brýlí je anatomicky tvarován do písmene U – podle tvaru obličeje, čímž dokonale chrání oči i ze stran. Navíc jsou některé modely vybaveny odnímatelným gasketem, neboli těsnění ze speciální pěny, který přilne k obličeji a chrání zrak před větrem, prachem a znečištěním. Nosníky a stranice ze speciální gumy spolu s přídavnými elastickými pásky zaručí, že brýle nesklouznou z obličeje ani v těch nejextrémnějších situacích. Dioptrické brýle lze navíc dovybavit odnímatelnými postranními štítky.

Do přírody, do práce i do školy

Kromě dokonalé ochrany zraku nabízejí brýle Wiley X ale mnohem více. Polykarbonátové osmivrstvé čočky zaručují odolnost brýlí proti poškrábání, odpuzují vodu a prach, filtrují 100 % škodlivého UV záření, jsou polarizační, tudíž pohlcují veškeré oslňující odlesky a to vše bez jakéhokoli optického zkreslení. „Čočky v brýlích jsou vyměnitelné, volit můžete z více než dvaceti druhů čoček do různých světelných podmínek: od čirých, přes rozjasňující až po velmi tmavé, včetně samozabarvovacích. A také do slunečních brýlí se dají snadno vyrobit čočky dioptrické,“ vysvětluje Filip Klofáč a dodává: „Brýle jsou určeny nejen všem outdoorovým nadšencům, sportovcům, rybářům, nebo střelcům, ale také motoristům, osobám v kancelářích, pro běžné nošení a v neposlední řadě dětem. Zkrátka úplně všem, kteří chtějí mít dokonalý zrak a pečlivě ho chránit.“

„Každý z nás by si měl včas uvědomit, při jakých činnostech riskuje a vystavuje svoje oči nebezpečí, a sáhnout po brýlích, které zaručí jejich plnohodnotnou ochranu. Brýle Wiley X tyto požadavky splňují a já jako oční lékař je mohu určitě doporučit,“ uzavírá MUDr. Labohá.

Více informací na www.styleandsafety.cz

Kontakt pro média: Jiří Hubička, jiri.hubicka@moris.cz, tel. 734 204 685

Příloha: Technologie
 

Květen je měsícem slunce: je čas nasadit sluneční brýle

PRAHA, 27. dubna 2017 – Během května oslaví slunce svátek hned dvakrát – na 3. května připadá Den slunce a 17. května se slaví Evropský den slunce. Hlavním cílem těchto svátků je poukázat na význam sluneční energie pro Zemi, ale i varovat před škodlivostí slunečních paprsků.

Kvůli oslabení ozonové vrstvy je sluneční záření stále intenzivnější. Vedle pokožky je nutné pečlivě chránit i zrak. „Dlouhodobé vystavení slunečnímu záření může způsobit šedý zákal a v extrémním případě i poškození sítnice. Sluneční paprsky mohou také zapříčinit rakovinu kůže očních víček a spojivky. Ve vyšším věku pak vzniká makulární degenerace, což je poškození sítnice, které může vést až ke slepotě. Nevratné poškození zraku může nastat při upřeném pohledu přímo do slunce. Může se stát, že se poškodí oblast nejostřejšího vidění a na sítnici vznikne jizva,“ varoval Pavel Stodůlka, přednosta sítě očních klinik Gemini.

Až 97 procent Čechů si během slunných dní nasazuje sluneční brýle. Na ochranu zraku u dětí se ale často zapomíná. „Už i malé děti, kterým se oči ještě vyvíjejí, by si měly zrak proti UV záření chránit. Koupit se dají dětské brýlové obruby i v nejmenších velikostech. Poznat správnou velikost dětských slunečních brýlí je bez jejich vyzkoušení takřka nemožné. Rodičům určitě nedoporučuji kupovat brýle na internetu. Důležité je, aby brýle netlačily po stranách ani za uchem a hezky seděly na nose. Brýle by měly dostatečně krýt oči ze všech stran, měly by být lehké a řasy by se neměly dotýkat skel. Většinu typů slunečních brýlí lze ještě upravit tak, aby dokonale seděly,“ řekl Pavel Stodůlka.

Spíš než na cenu a design je při nákupu slunečních brýlí důležité zaměřit se na UV filtr. Rozhodující není ani barva skel. „I čiré sluneční brýle mohou zrak před škodlivým slunečním zářením dostatečně chránit. Naopak tmavá skla bez dostatečného filtru mohou víc ublížit než pomoci. Pod tmavými skly totiž dochází k rozšíření zornic, a do očí tak, nejsou-li chráněny UV filtrem, proniká více škodlivých paprsků, které mohou vést k trvalému poškození zraku. Kategorie slunečního filtru je u dětských i dospělých slunečních brýlí značena čísly od nuly do čtyř. Obecně platí, že čím vyšší je kategorie filtru, tím je čočka tmavší a méně světla propouští. V letním období bývá nejčastěji užívána kategorie číslo tři – ať už pro dospělé či dětské sluneční brýle,“ vysvětlil Pavel Stodůlka.

Jedny sluneční brýle ale nestačí. Například do města, na sport nebo k moři se hodí vždy jiné. Před nákupem slunečních brýlí je proto důležité nejprve si uvědomit, při jaké příležitosti je člověk bude nosit. „Pro běžné denní nošení postačí skla zabarvená do hněda, případně do šeda či zelena. Při ostřejším světle jsou vhodná skla tmavá. Rozjasňující žluté či oranžové odstíny jsou ideální na běh, cyklistiku či lyžování. Pro řidiče jsou optimální polarizační skla, která tlumí oslnivé odlesky od mokré vozovky či protijedoucích vozů,“ popsal Pavel Stodůlka.

Kontakt:

Petra Ďurčíková, mediální konzultant oční kliniky Gemini

E-mail: durcikova@n4c.cz, tel.: +420 733 643 825

O oční klinice GEMINI, www.gemini.cz

Soukromá oční klinika rozvíjí dlouholetou tradici zlínské oční chirurgie. Zdravotní péče je výsledkem spolupráce a osobního přístupu týmu zdravotníků, vedeného renomovanými lékaři a pracujícího se špičkovou technikou. V čele týmu specialistů stojí primář MUDr. Pavel Stodůlka, Ph.D., oční chirurg s dlouholetou praxí a vysokým renomé v Česku i v zahraničí. Oční kliniku Gemini založil v roce 2003. Je znám svým přínosem pro oční medicínu, například řadou unikátních očních operací, které provedl v mnoha případech jako první v Česku nebo i ve světě.

V současné době provozuje klinika v České republice devět pracovišť, a to ve Zlíně, v Průhonicích u Prahy, Praze-Krči, Českých Budějovicích, Ostravě, Vyškově, Brně a Novém Jičíně. Jako jediná česká oční klinika otevřela pracoviště také ve Vídni. Kliniky jsou vybaveny špičkovými lasery včetně unikátního 6D laseru SCHWIND AMARIS 1050RS. Jako první v Evropě zavedla klinika Gemini také laserovou operaci čočky i odstraňování očních vad femtosekundovým laserem VICTUS. Stejně tak začala klinika Gemini v roce 2015 jako první v ČR nabízet operace laserem Z8, který je považován za nejmodernější přístroj pro oční operace na světě. Gemini provozuje největší síť moderních laserů pro korekci očních vad v Česku. Oční chirurgové z celého světa pravidelně navštěvují oční kliniku Gemini, aby se seznámili s nejmodernějšími technologiemi. Na jejich vývoji klinika dlouhodobě spolupracuje s předními světovými výrobci.

Prim. MUDr. Pavel Stodůlka, Ph.D.

Studium medicíny na Univerzitě Palackého v Olomouci ukončil v roce 1989 s vyznamenáním a pochvalou rektora. V roce 2000 absolvoval postgraduální studium na Lékařské fakultě Univerzity Karlovy v Hradci Králové. Tématem disertace byla metoda LASIK, kterou v ČR zavedl. Zkušenosti s oční chirurgií sbíral i po světě, hlavně v Kanadě. Působil jako přednosta očního oddělení Baťovy nemocnice ve Zlíně a v roce 2003 založil soukromou oční kliniku Gemini, v jejímž čele dnes stojí. Má za sebou dlouholetou praxi v nezvykle široké škále očních operací – od laserových korekcí očních vad až po transplantace rohovky a operace sítnice. Je mezinárodně známým inovátorem oční chirurgie. Několik očních operací, například centraci vychýlené lidské čočky, implantaci presbyopické fakické čočky nebo operaci čočky Capsulaserem, provedl jako první oční chirurg na světě a řadu očních operací zavedl jako první v ČR (laserovou operaci očních vad LASIK a LASIK femtosekundovým laserem, operaci šedého zákalu mikrořezem, laserovou operaci šedého zákalu). Úspěšnými implantacemi umělé rohovky dokázal vrátit zrak pacientům, kteří byli dlouhou dobu slepí, v některých případech i desítky let.

Přednáší na prestižních mezinárodních očních kongresech po celém světě a vyučuje v kurzech pro zahraniční oční lékaře. Získal řadu prestižních ocenění – je držitelem titulu osobnost Zlínského kraje a Ceny města Zlína. Byl vyznamenán Záslužným vyznamenáním Zlínského kraje a Stříbrnou medailí Senátu Parlamentu ČR za zásluhy o rozvoj oční medicíny. Obdržel Jeseniovu cenu a byl vyhlášen lékařem roku 2010. V roce 2015 také získal prestižní ocenění EY Podnikatel roku. Mezi jeho pacienty patří například exprezident Václav Klaus a Tomáš Baťa s rodinou nebo hraběnka Diana Šternberková. Operoval také řadu kolegů – očních lékařů. Je ženatý, má dvě děti.

Pátý ročník celostátní soutěže ChemQuest nabídl akční pokusy a hlavně…

Praha, 27. dubna 2017 – Možnost vyzkoušet si nové formy výuky chemie přináší ovoce: žáci ZŠ a SŠ mají chuť experimentovat a věnovat se chemii. To ukázalo finále 5. ročníku celostátní soutěže, které proběhlo na VŠCHT Praha 20. a 21. dubna 2017.

Experimentování je nedílnou součástí výuky chemie. Badatelsky orientovaná výuka klade důraz na to, aby žáci během realizace pokusů pod vedením svých učitelů sami objevovali a chápali podstatu dějů. A k tomu přispívá i národní soutěž pro žáky základních a středních škol s názvem ChemQuest, kterou VŠCHT Praha uspořádala již pátým rokem. Cílem soutěže je zvýšení zájmu mladých o přírodovědné předměty, podpora týmové spolupráce, komunikačních schopností studentů a prezentace vlastních výsledků. „V letošním roce bylo zadání pro kategorii základních škol ‚Chemie & Příroda‘, studenti středních škol měli za úkol realizovat experimenty na téma ‚Chemie & Světlo‘,” prozradil RNDr. Petr Holzhauser, Ph.D., koordinátor soutěže ChemQuest.

Videa pozvedla úroveň soutěže

Zájem žáků a učitelů zapojit se do soutěže ukázal, že záměr byl víc než správný a úspěšný. Letos nově zasílali studenti spolu s přihláškou i natočené video, ve kterém představili vlastní chemický pokus. To obohatilo nejen samotné soutěžící o nový rozměr přístupu k vědeckým pokusům a zkušenostem, ale i šíři zájmu o chemii. Hodnotit mohla totiž nejen odborná porota, ale také laici, kteří udělili cenu veřejnosti. „Videa pozvedla úroveň soutěže, byla zajímavá, bylo na nich znát, že žáky a studenty práce nesmírně bavila a i já jsem se pobavil. Pro nás, porotu, nebylo vůbec snadné vybrat jen dvacet družstev do finálového kola,“ dodal RNDr. Petr Holzhauser, Ph.D.

Finále, kterého se zúčastnilo deset týmů žáků základních škol a deset týmů středoškoláků, nabídlo zajímavý úhel pohledu na nejrůznější oblasti chemie. Výsledky ukázaly, že motivující a nadšení učitelé formují zapálené žáky. V kategorii základních škol zvítězil tým ZŠ Jungmannovy sady z Mělníka, v kategorii středních škol Gymnázium a SOŠ z Přelouče. Na druhém místě obou kategorií se umístilo Gymnázium Česká Lípa.

Workshopů se zúčastnilo už na 350 učitelů chemie

Letos poprvé soutěž ChemQuest probíhala za finanční podpory Evropského vzdělávacího programu Amgen Teach. „Náš vzdělávací program má za cíl dopomoci učitelům nalézt a osvojit si formu výuky, která zaujme jejich žáky natolik, aby se chtěli chemii a potažmo dalším přírodním vědám věnovat i do budoucna,“ vysvětluje PharmDr. Mark Bachleda, MBA, ředitel společnosti Amgen v České republice.

Od roku 2014, kdy projekt Amgen Teach začal na VŠCHT Praha spolufinancovat vzdělávací aktivity pro pedagogy, se nejrůznějších workshopů zúčastnilo téměř 350 učitelů základních a středních škol. Učitelům se tak rozšířil přístup k průběžnému školení, zdrojům a materiálům, které žákům a studentům zprostředkovávají nejnovější a špičkové zkušenosti. „Díky programu Amgen Teach již proběhlo celkem téměř dvacet akcí na 13 místech po celé České republice,“ vypočítává prof. Ing. Karel Melzoch, CSc., rektor Vysoké školy chemicko-technologické v Praze.

Více informací a všechna přihlášená videa můžete najít na www.vscht.cz/chemquest.

O programu Amgen Teach

Program Amgen Teach je celoevropská iniciativa, která je řízena European Schoolnet, nevládní organizací se sídlem v Bruselu. V současné době se realizuje v 10 evropských zemích s celkovým rozpočtem 60 milionů korun – vedle České republiky ještě v Belgii, Francii, Německu, Irsku, Itálii, Polsku, Rakousku, ve Španělsku a v Turecku. Program Amgen Teach je v každé z vybraných evropských zemí připravován ve spolupráci s přední vzdělávací institucí v oblasti přírodních věd, v České republice s Vysokou školou chemicko-technologickou (VŠCHT Praha).

Více informací na www.amgenteach.eu

O Vysoké škole chemicko-technologické v Praze

VŠCHT Praha spojuje tradici s nejmodernějšími nanotechnologiemi, biotechnologiemi a dalšími progresivními směry a obory ve vědě a výzkumu. Dlouhodobě vykazuje vysoký počet prestižních zahraničních i tuzemských projektů základního a aplikovaného výzkumu. Spolu s vynikajícím mezinárodním renomé a špičkovým přístrojovým vybavením otevírá každému studentovi možnosti zapojit se do vědeckých projektů dle vlastního výběru, umožňuje zahraniční stáže a je následně vstupenkou k prestižnímu, dobře ohodnocenému uplatnění doma i v zahraničí.

Více informací na www.vscht.cz

O společnosti Amgen

Společnost Amgen přináší potenciál biologických léků pacientům trpícím závažnými onemocněními, a to díky výzkumu, vývoji a výrobě inovativních léčebných přípravků. Vycházíme z pokročilého studia lidské genetiky, která nám pomáhá porozumět složitostem chorob na molekulární úrovni. Ze společnosti Amgen, která je již od roku 1980 pionýrem v oblasti vývoje biotechnologií, vyrostla jedna z největších světových biotechnologických společností, jež vyvíjí portfolio léčebných přípravků s přelomovým potenciálem pro miliony pacientů po celém světě.

Více informací na www.amgen.cz

Kontakt pro média:

Regina Rothová
AMI Communications
regina.rothova@amic.cz
Tel.: 724 012 629

Procter & Gamble a Globus pomohli v rámci programu „S malou…

Praha, 27. dubna 2017 – 19. dubna skončila iniciativa „S malou pomocí k velké radosti“, na které se podílel Český červený kříž a společnosti Procter & Gamble a Globus. Díky tomuto projektu dostanou děti žijící se svými rodinami v azylových domech Českého červeného kříže výrobky P&G, jako například Ariel, Lenor nebo Jar, a další produkty či vybavení, které jim vytvoří útulný domov. Celková hodnota podpory činí 1 000 000 Kč.

„Díky projektu „S malou pomocí k velké radosti“ a jeho partnerům můžeme klientům našich azylových domů pro matky s dětmi v Berouně, Jičíně, Kladně a Svitavách poskytnout vyšší komfort. Jsou ve složité situaci, kdy i nejmenší podpora typu poskytnutí oblečení nebo hygienických prostředků má pro ně velký význam. Ráda bych proto poděkovala všem, kteří kampaň podpořili,“ říká Miroslava Jirůtková, vedoucí Programového oddělení Úřadu ČČK.

Od 9. února do 19. dubna 2017 směřovalo k dětem v nouzi 1 % z ceny výrobků P&G zakoupených v hypermarketech Globus. Do programu byly zahrnuty například plenky Pampers, vložky Always, produkty vlasové péče Head & Shoulders a Pantene, výrobky pro péči o domov a o tkaniny Ariel, Bonux, Lenor a Jar nebo produkty pro muže Old Spice a Gillette.

„Jsme velice rádi, že si tolik zákazníků vybralo značky P&G a pomohli o něco zlepšit životy dětí z potřebných rodin. Je naším závazkem zlepšovat životy lidí v České republice a pomáhat jim našimi produkty, kdy a kde jsou nejvíce potřeba. Děkujeme našemu partnerovi Globus za podporu a Českému červenému kříži za zabezpečení doručení pomoci těm, kteří to potřebují nejvíce,“ říká Matej Podobnik, manažer korporátní komunikace Procter & Gamble.

„Děkujeme všem zákazníkům, kteří se v předchozích týdnech v našich hypermarketech angažovali a svými nákupy pomohli těm nejpotřebnějším dětem. Jsme rádi, že nás v podobných smysluplných aktivitách podporují a neváhají pomoci těm, kteří nemají takové štěstí,“ přidává se Pavla Hobíková, vedoucí externí komunikace Globus.

Ambasadorkou projektu byla zpěvačka a modelka Jitka Boho, která dodává: „Jsem nadšená, že se podařila vybrat tak úžasná částka. Děkuji všem, kteří udělali byť malou pomocí velkou radost dětem v nouzi.“

Kontakt pro média

Hana Pazderková

Neopublic Porter Novelli

Tel.: +420 774 741 800

Email: hanka.pazderkova@neopublic.cz

O společnosti Procter & Gamble

P&G se svými prověřenými, kvalitními a předními značkami slouží spotřebitelům po celém světě. Jeho portfolio zahrnuje značky Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, a Whisper®. P&G působí v přibližně 70 zemích světa. Pro novinky a informace o společnosti P&G a jejích značkách navštivte stránku http://www.pg.com.

O společnosti Globus

Činnost rodinné společnosti Globus zahájil roku 1828 Franz Bruch otevřením obchodu s potravinami v sárském St. Wendelu. V současné době stojí v čele společnosti představitel již páté generace rodiny Bruchů – Thomas Bruch. Na český trh vstoupil Globus v roce 1991 založením společnosti Globus Praha s.r.o. První český hypermarket byl otevřen 4. listopadu 1996 v Brně – Ivanovicích. V současné době se na území České republiky nachází 15 hypermarketů. Hypermarkety disponují kompletní vlastní výrobou v řeznictví, úplnou pekárenskou produkcí včetně cukrářství a vlastními restauracemi. Globus ČR je držitelem několika ocenění Obchodník roku v kategorii „Prodejce potravin“. Více informací na www.globus.cz.

O Českém červeném kříži

Český červený kříž je jednou ze 190 národních společností Mezinárodního hnutí Červeného kříže a Červeného půlměsíce. Jako hlavní spolek s celorepublikovou působností je partnerem veřejné správy pro oblast sociální, zdravotní a humanitární. V současné době má téměř 20 000 členů a dobrovolníků. Mezi základní programové činnosti ČČK patří výchova obyvatelstva ke znalosti poskytování první pomoci, propagace a oceňování bezpříspěvkového dárcovství krve, poskytování sociálních služeb či pořádání rekondičních pobytů pro děti i pro seniory. ČČK v neposlední řadě působí jako další složka IZS a poskytuje pomoc v případě mimořádných událostí.

Čokoládová fantazie i lávové kameny. 6 tipů, jak si užít…

Pasohlávky, 27. dubna 2017

Jihomoravský akvapark Aqualand Moravia ročně navštíví na 700 tisíc lidí. Řada z nich ale nemíří jen za kilometry divokých tobogánů nebo tisíci metry čtverečními bazénů. Velkým tahákem je místní wellness centrum nazvané Forum Romanum. To nabízí luxusní masáže a procedury, při kterých se návštěvníci nechávají masírovat lávovými kameny nebo hýčkat uklidňující vanilkou.

Ulehnout na lůžko a jen si nechat promasírovat záda. Stereotypní představa o masáži nemůže být dále od zážitku, jehož si je možné dopřát ve wellness Forum Romanum zasazeném do malebné krajiny s výhledem na Pálavu. Maséři si tu hrají s promyšlenou skladbou zážitků a vjemů. Díky nim si každý může vybrat proceduru přesně na míru své náladě či tělesné kondici. Laik tak bude jistě překvapen, jak může být třeba čokoláda blahodárná i pro zevnějšek organizmu.

„Relaxační procedura Čokoládová fantazie zahrnuje masáž čokoládovým olejem a navrch relaxační zábal v čokoládě. Další volbou může být havajská masáž, při níž masér používá nejen prsty a dlaně, ale i předloktí. Díky rytmice a provedení má velký relaxační a terapeutický účinek. Odstraňuje únavu a napětí, pomáhá při detoxikaci organizmu,“ popisuje masérka Denisa Karpeová. Podle ní může právě výběr správné procedury zážitek z masáže zásadním způsobem proměnit. Je libo Vanilkové pohlazení? Nebo masáž lávovými kameny, které se nahřejí ve vodní lázni a pak se přikládají na tělo tak, aby teplo prostupovalo organizmem a vyplavovalo škodlivé látky z tkání?

Masáže doplňuje i nabídka sirných koupelí, jež organizmus prohřejí a pomohou při bolestech kloubů, kožních problémech a únavě. A nadšení u návštěvníků budí také kryokomora, kterou například vloni při soustředění využívali i fotbalisté Sunderlandu hrající opěvovanou Premier League. I oni vědí, jaké zázraky mohou udělat 2 až 3 minuty v teplotě −120 °C.

A kdo se do světa masáží skutečně ponoří, jistě ocení věrnostní program. Díky němu je každá desátá masáž v Aqualandu Moravia zdarma. Milovníci masáží mohou rovněž s nadšením vyhlížet léto. To totiž tým masérů vyrazí pod širé nebe. Ve venkovním areálu ve speciální chill out zóně akvaparku budou masírovat hlavu, šíji, ramena, nohy i ruce či nabízet peeling rukou i nohou. A na závěr šestice typů na procedury, které potěší dámy i pány:

Tři typy pro ženy

Aromatická masáž s vůní růže – Ideální volba na zahnání nervozity či neklidu. Masážní olej dodává pokožce svěžest a hladkost.

Vanilkové pohlazení – Jemný peeling elegantně vyhladí pokožku a následný zábal připraví na relaxační masáž vanilkovým olejem. Vanilka je velmi blahodárná, má uklidňující účinek na centrální nervovou soustavu a působí jako silné antidepresivum.

Tellusina masáž lávovými kameny – Lávové kameny mají blahodárný vliv na lymfatický systém a působí tak proti celulitidě. Ideální procedura pro celkové uklidnění a detoxikaci organizmu.

Tři typy pro muže

Spesiina klasická masáž – Při klasické masáži se používají vydatnější a tvrdší hmaty. Vynikající k odstranění bolesti. Zotavení svalstva doprovází navození dobré nálady a pohody.

Rozmarýnová bylinná masáž – Ani chlap se nemusí stydět za bylinky. Pomáhají uvolnit svaly a odstraňují svalové křeče. Masáž je vhodná pro stimulaci organizmu po únavě a podporu koncentrace.

Pomerančová aroma masáž – Deprese? Úzkost? Tahle masáž je proti těmto dvěma ideální zbraní, která zajistí celkové osvěžení organizmu.

O Aqualandu Moravia

Aqualand Moravia je nejmodernějším a největším aquaparkem v České republice. Děti i dospělí se mohou vyřádit na 20 vnitřních a venkovních tobogánech a skluzavkách s celkovou délkou více než 1,7 km. Aqualand Moravia nabízí také jedinečné venkovní vodní atrakce Abbys a Boomerango určené až pro 3místné rafty. K dispozici jsou, kromě jiných, i oblíbené celoročně otevřené tobogány U-Wave, Supercrater, Wild River nebo Yellow Crash. Dětem jsou určené dětské bazény a skluzavky, užijí si také v bazénu s atrakcemi, kde mají k dispozici skákadla, šplhací sítě nad vodou, bublinkovače nebo chrliče. Aqualand nabízí celkem 12 bazénů s vodní plochou 3000 m², některé s využitím vody z místního termálního vrtu, rozsáhlou wellness zónu Forum Romanum, sluneční a římské lázně, Imperium Restaurant a Coffeeland. Využít lze také hotel Aqualand Inn, který je pár kroků od samotného aquaparku či 7D kino přímo v areálu u pokladen.

Kontakt pro média:

Karolína Křenková

PR & Media Manager

LESENSKY.CZ s.r.o.

mobil.: +420 608 354 419

e-mail: krenkova@lesensky.cz

Štursova 583/49, 616 00 Brno

www.lesensky.cz 

O cizince je mezi technickými firmami velký zájem. Zaměstnavatelé…

Praha, 27. dubna 2017

Zájem o zaměstnávání cizinců v Česku vzrůstá. Podle aktuálního průzkumu personální agentury Talentica cizince zaměstnává až 98 % technických společností. Převážná většina tuzemských zaměstnavatelů preferuje pracovníky ze zemí EU nebo Evropského hospodářského prostoru, výjimkou nejsou ani zaměstnanci z Ukrajiny, Ruska nebo Vietnamu. Podle odborníků ale čeští zaměstnavatelé často porušují pracovní právo a nedodržují zákoník práce.

Zaměstnávání cizinců v České republice je stále populárnější. Podle dat Českého statistického úřadu evidovaly tuzemské úřady práce v roce 2015 více než 323 tisíc cizinců a více než 83 tisíc cizinců s platným živnostenským oprávněním. Počet cizinců pracujících v tuzemsku se přitom stále zvyšuje. To potvrzuje i průzkum, který vloni provedla personální agentura Talentica. Podle něj cizince v současnosti zaměstnává 98 % společností. „Mezi hlavní důvody, proč zaměstnavatelé nemají zájem cizince zaměstnat, patří zejména jazyková bariéra a nutnost znalosti plynulé češtiny. Dalšími důvody pak jsou zdlouhavý proces vyřizování pracovních povolení nebo fakt, že doposud pokrývají volná pracovní místa českým občanům,“ komentovala výsledky průzkumu personalistka Gabriela Kodenková.

Průzkum dále ukázal, že převážná většina tuzemských zaměstnavatelů (95 %) preferuje pracovníky ze zemí Evropské unie nebo Evropského hospodářského prostoru. „Z dalších zemí pak upřednostňují Ukrajinu, Rusko nebo Vietnam,“ upřesnila Gabriela Kodenková ze společnosti Talentica, která se zaměřuje mimo jiné také na hledání kandidátů v zahraničí. „Z průzkumu navíc vyplynulo, že největší šance mají cizinci obsadit pozice programátorů, konstruktérů a projektantů,“ dodala personalistka.

Rostoucí zájem cizinců o práci v tuzemsku také potvrzují organizace zaměřující se na sociální a pracovní poradenství pro cizince. „Oproti roku 2015 registrujeme zvýšený zájem o naše služby v řádu desítek konzultací měsíčně. Konkrétně v oblasti zaměstnávání evidujeme více dotazů ze strany cizinců mimo Evropskou unii. Stejně tak roste zájem ze strany zaměstnavatelů, kteří se ve zvýšené míře zajímají o zaměstnávání cizinců, což je odrazem stavu ekonomiky a nedostatku pracovních sil,“ uvedla Michaela Límová z Centra pro integraci cizinců (CIC). Podle něj ale zaměstnavatelé v Česku často porušují pracovní právo a nedodržují zákoník práce.

V roce 2016 CIC zaznamenalo zvýšený počet cizinců přicházejících se stížnostmi na dodržování pracovního práva ze strany zaměstnavatelů. Oproti roku 2015 jich přibylo o 20 %. „Ukazuje se, že někteří zaměstnavatelé využívají závislosti cizince na zaměstnavateli, neznalosti jazyka a místních poměrů. Cizincům pak nevyplácí mzdu, neumožňují jim čerpat dovolenou nebo nezákonně ukončují pracovní poměr,“ vyjmenovala některé z pochybení Límová. Závažné nedostatky lze ze strany zaměstnavatelů nalézt i v dodržování BOZP, tzv. bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.

BOZP tvoří v současnosti celá řada oblastí. Jedná se zejména o management rizik; technické a organizační požadavky na pracovní prostředí, na organizaci práce a na pracovní postupy; hygienu práce; zakázané práce a pracoviště; bezpečnost technických zařízení; pracovnělékařské služby; poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a ochranných nápojů; bezpečnostní značení a signály; školení zaměstnanců a dalších osob; pracovní úrazovost a o nemoci z povolání.

O společnosti Talentica

Společnost Talentica je specializovaná technicky zaměřená personální agentura působící na trhu od roku 2009. Jejím cílem je stát se jedničkou na trhu v rámci náboru technicky zaměřených odborníků.

Kontakt

Kristýna Chrtková

Senior Marketing Specialist

Email: press@talentica.cz

Tel: 724 890 809

Talentica s.r.o.

Revoluční 725/11
110 00 Praha 1

Šest hodin češtiny denně. Po třech měsících v jazykové škole posílí…

Nový Bydžov, 27. 4. 2017

Nábor zdravotnických pracovníků z Ukrajiny, který Zdravotnický holding Královéhradeckého kraje zahájil na podzim loňského roku, už má první konkrétní výsledek. Dva lékaři a tři lékařky dorazili v průběhu minulého týdne do Náchoda, kde budou nejprve tři měsíce navštěvovat intenzivní výuku českého jazyka. Skupinu by měl v krátké době doplnit ještě manželský pár lékařů a jedna zdravotní sestra, kteří dosud čekají na vydání studijního víza. „Znalost češtiny je nejen jedním z nezbytných předpokladů uznání odborné způsobilosti pro výkon zdravotnického povolání na území ČR, která se u lékařů ze zemí mimo EU ověřuje náročnou aprobační zkouškou, ale je i základní podmínkou pro možnost kontaktu lékaře s pacientem v našich nemocnicích,“ vysvětluje Aleš Cabicar, náměstek hejtmana Královéhradeckého kraje pro oblast zdravotnictví, a pokračuje: „Věděli jsme, že nejvíce uchazečů neprojde právě přes poslední část aprobační zkoušky, kdy mají při ústní zkoušce prokázat odborné znalosti a schopnosti vyjadřovat se v českém jazyce tak, aby mohli vykonávat zdravotnické povolání. Proto jsme pro ukrajinské zdravotníky zajistili intenzivní jazykový kurz českého jazyka, abychom jejich šance u zkoušky zvýšili, aby na konci celého toho složitého procesu opravdu mohli nastoupit do našich nemocnic.“

Příjezd první skupiny zdravotníků z Ukrajiny holding pečlivě připravoval od začátku letošního roku. Po získání potřebných podkladů od přihlášených zájemců byli ve spolupráci s primáři vybráni ti nejvhodnější, kterým bylo zasláno pozvání na jazykový kurz, aby si mohli začít vyřizovat studijní vízum. Souběžně s tím holding hledal vhodné ubytování pro celou skupinu a posuzoval nabídky oslovených jazykových škol. „Vzhledem k tomu, že většina lékařů by měla po kurzu nastoupit do nemocnic Oblastní nemocnice Náchod, využili jsme pro jejich ubytování vstřícnou nabídku domova mládeže SPŠ a VOŠ stavební v Náchodě, přičemž kurz češtiny pro ně organizuje náchodská jazyková škola. Minimálně jedna hodina výuky z celkových šesti denně bude věnovaná české zdravotnické terminologii,“ doplňuje Miroslav Procházka s tím, že náklady spojené s jazykovým kurzem, ubytováním a obědy pro zdravotníky hradí v současné době holding, s předběžným příslibem participace Královéhradeckého kraje. Zdravotníci se za to zavazují, že budou pracovat v některé z krajských nemocnic. „Celkové náklady spojené s pobytem ukrajinských lékařů na jazykovém kurzu představují zhruba 50 tisíc Kč na jednoho lékaře,“ upřesňuje Procházka.

Věkové rozmezí celé skupiny ukrajinských zdravotníků je 24 až 32 let, někteří z lékařů už mají hotovou první a druhou část aprobační zkoušky. Proces spojený se zaměstnáním ukrajinských zdravotníků je administrativně velice náročný. Do ČR přijeli na studijní vízum, nyní si budou vyřizovat doklady pro získání ročního pracovního povolení, které uchazečům o aprobační zkoušku vydává Ministerstvo zdravotnictví, a následně pracovní vízum. Po absolvování aprobační zkoušky a získání odborné způsobilosti pro možnost výkonu zdravotnického povolání na území ČR mohou zdravotníci požádat o povolení k dlouhodobému pobytu. Holding i nemocnice jim při vyřizování všech potřebných dokladů poskytují maximální součinnost a pomohou jim v případě potřeby i se zajištěním ubytování po dokončení jazykového kurzu a nástupu do nemocnic.

„Pracovní poměr stávajících zahraničních lékařů v našich nemocnicích byl dosud sjednáván individuálně mezi danou nemocnicí a konkrétním lékařem, nyní je to poprvé, kdy se do řešení personální situace zapojil holding jménem všech nemocnic a realizuje nábor v zahraničí. Do podzimu plánujeme připravit příjezd druhé skupiny zdravotníků z Ukrajiny a zároveň prověřujeme možnosti náborových aktivit i v dalších zemích,“ doplňuje Aleš Cabicar.

Aktuálně je v krajských nemocnicích celkem zaměstnáno 63 zahraničních lékařů, z toho z Ukrajiny jich pochází šestnáct.

Pokud lékaři z Ukrajiny a dalších zemí mimo EU mají zájem pracovat v ČR, nejprve jim musí být vydáno osvědčení o uznání vysokoškolského vzdělání, tzv. nostrifikace podle zákona o vysokých školách, kterou je možné získat na lékařských fakultách univerzit ČR. K uznání odborné způsobilosti pro možnost výkonu zdravotnického povolání na území ČR pak musí úspěšně složit aprobační zkoušku. Kromě zmíněné nostrifikace jsou povinnými doklady předkládanými k aprobační zkoušce doklad o zdravotní způsobilosti a doklad o bezúhonnosti. Aprobační zkouška má čtyři části – první a druhou částí jsou písemné testy, kdy prvním se ověřují odborné znalosti a druhým znalosti systému zdravotnictví a základů práva ve vztahu k poskytování zdravotní péče v České republice. Testy je možné vykonat v jazyce českém, anglickém, francouzském, německém nebo ruském. Třetí částí je absolvování pětiměsíční praxe pod odborným dohledem na kterémkoliv zdravotnickém pracovišti. V průběhu praxe uchazeč zpracovává pět případových studií, z nichž pak musí jednu obhájit v rámci ústní zkoušky. Čtvrtou částí je ústní zkouška, která ověřuje odborné znalosti a schopnosti vyjadřovat se v českém jazyce v rozsahu nezbytně nutném k výkonu zdravotnického povolání, a to slovem i písmem. Náročnost aprobační zkoušky dokazuje i skutečnost, že podle dostupných údajů se úspěšnost uchazečů např. v roce 2015 pohybovala pouze kolem 11 %, v roce 2016 ještě dále klesla, a to na pouhých 8 %.

Specializace získané ve státech mimo Evropskou unii nejsou v České republice uznávány. Na lékaře, který úspěšně složí aprobační zkoušku a následně získá odbornou způsobilost, je v tu chvíli z hlediska výkonu lékařského povolání pohlíženo stejně jako na absolventa české lékařské fakulty. Musí se zařadit do základního oboru specializačního vzdělávání, poté může Ministerstvo zdravotnictví žádat o uznání části zahraniční praxe. Následně musí splnit podmínky vzdělávacího programu, a nakonec úspěšně složit atestační zkoušku z daného oboru. Do specializační přípravy přitom nelze započítat odbornou praxi získanou na území České republiky před uznáním odborné způsobilosti.

O společnosti:

Zdravotnický holding Královéhradeckého kraje je zastřešující mateřská akciová společnost založená Královéhradeckým krajem v roce 2003 za účelem kontroly a vykonávání akcionářských práv v krajských zdravotnických zařízeních. Holding je 100% akcionářem ve všech krajských nemocnicích: Oblastní nemocnice Náchod a.s. (Nemocnice Náchod, Nemocnice Rychnov nad Kněžnou, Nemocnice Jaroměř, Nemocnice Broumov, Nemocnice Nové Město nad Metují, Pracoviště klinické biochemie a diagnostiky Opočno), Oblastní nemocnice Jičín a.s. (Nemocnice Jičín, Nemocnice Nový Bydžov), Oblastní nemocnice Trutnov a.s., Městská nemocnice a.s., Dvůr Králové nad Labem.

Nemocnice ZHKHK mají celkem 1822 lůžek, z toho 1413 akutních, a zhruba 3100 zaměstnanců.

Kontakt pro komunikaci s médii:

Ing. Veronika Svobodová
PR manažerka 
T: +420 603 415 825
E: svobodova@zhkhk.cz

Zdravotnický holding Královéhradeckého kraje a.s.
Pospíšilova 365, 500 03  Hradec Králové
Provozní a doručovací adresa:
Jana Maláta 493, 504 01 Nový Bydžov
www.zhkhk.cz